text
Упрощенка

Минтруд предупредил бухгалтеров о расчетных листках по зарплате

  • 17 октября 2018
  • 18231

Минтруд предупредил бухгалтеров о расчетных листках по зарплате

При заполнении расчетных листков бухгалтеры должны учитывать новые разъяснения Минтруда, которые он изложил в письме от 01.08.2018 № 14-1/ООГ-6433.

Что включать в расчетный листок

По мнению Минтруда, в расчетный листок включается информация о:

  • составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период
  • размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику
  • размерах и об основаниях произведенных удержаний 
  • общей денежной сумме, подлежащей выплате

Что можно не включать в расчетный листок

Цель расчетного листка — проинформировать работника, из чего складывается его очередная зарплата. При этом не полное отображение составных частей заработной платы работника является нарушением ТК РФ.

Работодатель может не указывать в расчетном листке:

  • материальную помощь
  • компенсацию за использование личного имущества работника в интересах работодателя
  • подотчетный аванс
  • возмещение подотчетного перерасхода и др.

Впрочем, включение данных выплат не является нарушением. Однако это нужно предусмотреть в коллективном договоре с работником.

Форма расчетного листка

Унифицированной формы расчетного листка нет. Работодатель должен сам утвердить ее или воспользоваться разработанной специалистами.

Например, журнал «Упрощенка» сделал форму листка с учетом всех требований законодательства и последних разъяснений Минтруда, скачайте. Или заполните расчетный листок бесплатно в программе Упрощенка 24/7

Расчетные листки по зарплате в 2017 году: изменения от Минтруда, образец листкаБланк расчетного листка

Штрафы за невыдачу расчетных листков

Нарушение, норма закона

Наказание для…

 

Бухгалтеров

Предпринимателей

Компаний

— Невыдача расчетных листков;

(ч. 1-2 ст. 5.27 КоАП РФ)

Первое нарушение

штраф от 1000 до 5000 руб.

штраф от 1000 до 5000 руб.

штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение*

штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года

штраф от 10 000 до 20 000 руб.

штраф от 50 000 до 70 000 руб.

*Повторное нарушение — невыплата зарплаты в течение года со дня вступления в силу постановления о первом штрафе.

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.