text
Упрощенка

Суд: работодатель должен оплачивать трудолюбивым работникам два дня болезни, а не три

  • 4 октября 2018
  • 614

Суд: работодатель должен оплачивать трудолюбивым работникам два дня болезни, а не три

Работодатели должны оплачивать за счет своих средств два дня болезни, а не три. Такое решение вынес Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 15.08.18 № Ф09-5560/18. Правило действует, если работник трудился весь день и открыл больничный только вечером.

Решение суда

Суд рассмотрел ситуацию, когда работник почувствовал недомогание на работе. Вечером он пошел в поликлинику и взял в тот же день больничный.

По закону работодатель должен оплатить первые три дня болезни за счет своих средств, а остальные дни оплачивает ФСС за счет бюджета. Работодатель же заплатил за первый день болезни зарплату, а также оплатил еще два дня болезни и посчитал, что остальное должен оплатить ФСС.

Отделение ФСС с такой трактовкой закона не согласилось и обратилось в суд. Фонд решил, что работодатель должен оплатить в данной ситуации все равно три дня болезни: второй, третий и четвертый.

«Работодатель указывает на то, что работнику больничный выдан после окончания рабочего дня, период освобождения от работы также указан со дня выдачи листка нетрудоспособности. Поскольку работник отработал смену, период временной нетрудоспособности и отчет 3-х дневного срока начинается со следующего дня после выдачи листка нетрудоспособности», — указал ФСС в заявление в  суд.

То есть Фонд был не против того, чтобы не оплачивать первый день болезни, однако 2, 3 и 4 дни болезни должны были, по мнению ФСС, полностью оплачены за счет работодателя.

Суд же сослался на пункт 15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В нем сказано, что работникам, которые обратились за медпомощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

В данной ситуации работник получил больничный после окончания рабочего времени. Дата наступления временной нетрудоспособности при этом также указана применительно ко дню окончания рабочего времени, за этот день была начислена и выплачена зарплата. 

Как работать по-новому

Суд пришел к выводу о том, что работодатель при выплате в первый день болезни и зарплаты, и пособия понесет двойные расходы. Поэтому, решил суд, выплаты за счет работодателя в данной ситуации должны быть сделаны за 2 и 3 дни нетрудоспособности.  При этом расчет дней оплаты для работодателя начитается с даты, указанной в листке нетрудоспособности. То есть фонд должен оплачивать 4 день и последующие.

На примере

Работник работал 1 октября. В этот же день открыл больничный на 7 дней с  1 по 7 октября. Работодатель заплатил ему зарплату за 1 октября.

За счет работодателя оплачивается 2 и 3 дни болезни. За счет ФСС — 3, 4, 5, 6 и 7 дни болезни.

.

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.