Если работник отправил секретную информацию по мессенджеру, его можно уволить за разглашение тайны. Такой вывод подтвердил суд (апелляционное определение Саратовского областного суда от 26.07.2018 по делу № 33-4951/2018). Вот подробности дела.
Сотрудник письменно обязался не разглашать конфиденциальную информацию в компании. Позже он сфотографировал на телефон документы и отправил их своей коллеге по Viber. На фотографиях были персональные данные клиентов фирмы.
Работодатель уволил сотрудника за разглашение секретной информации. Суд не восстановил работника. Увольнение законно, ведь для разглашения персональных данных достаточно передать их по мессенджеру.
За какие еще ошибки могут наказать, читайте тут>>>
Как спорили главбухи, и что из этого вышло, информация по ссылке>>>
Популярное среди коллег: