Упрощенка

Власть ввела новую доплату для работников

10 июля 2018
2669
Средний балл: 0 из 5

Власть ввела новую доплату для работников

Работодатели должны доплачивать работникам, рабочий день которых разделен на части.  Работодатели, которые не начисляют доплату, должны заплатить штраф. Об этом Минтруд сообщил в письме от 17.05.2018 № 14-2/ООГ-4118.

Кому платить

Работникам полагается доплата, если условия работы отклоняются от нормальных. Минтруд отнес к условиям труда, которые отклоняются от нормальных, работу в режиме разделения рабочего дня на части.

Закон разрешает делить рабочий день на части на работах:

  • где это необходимо вследствие особого характера труда
  • интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).

Минтруд считает, что такие условия есть на предприятиях коммунального хозяйства, связи, гражданской авиации, городского пассажирского транспорта, животноводства. Другие компании тоже вправе устанавливать отдельным работникам режим разделения рабочего дня на части.

Как платить

Данная надбавка должна быть установлена внутренними локальными документами фирмы (ст. 135 ТК РФ). Размер определяется соглашением сторон.

Пример

Персональный водитель утром привозит директора на работу, вечером отвозит домой. Днем он простаивает. Как в этом случае лучше организовать рабочий день водителя?

Водителю уместно ввести разделение рабочего дня на части, если он согласен (п. 13 Положения «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15).

Рассчитать надбавку и подготовить кадровые документы бесплатно можно в программе Бухсофт. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Год пользования в программе доступен бесплатно.

Перейти в программу

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.