Упрощенка

Правда ли, что Минтруд отменил премии?

  • 21 июня 2018
  • 39504

Правда ли, что Минтруд отменил премии?

В России появилась информация о том, что Минтруд отменил выдачу премий. И бухгалтеры и работники спрашивают: действительно ли это так и как теперь быть? Да, недавно в интернете было опубликовано письмо Минтруда от 14.03.2018 № 14-1/ООГ-1874 про премии, которое наделало много шуму. В нем, действительно, есть информация про отмену премий.

Правда ли, что Минтруд отменил премии?Подписывайтесь на «Упрощенку» в Яндекс.Дзен

Информация Минтруда

Как сказано в письме, работодатель не вправе платить человеку премии, который уволен из организации. Минтруд связывает право уволенного работника на премию с датой издания приказа о премировании. Чиновники сочли, что после увольнения никаких премий работнику не полагается. Свою рекомендацию чиновники объяснили требованием статьи 140 Трудового кодекса о выдаче работнику всех причитающихся сумм в день увольнения. Об этом сообщил журнал «Зарплата» в статье «Минтруд неожиданно запретил выплачивать премии».

Наша программа «Бухсофт» считает премии в один клик по алгоритмам, которые установлены законом. Сегодня акция: получите полноценный доступ  к программе на 1 год бесплатно. Считайте зарплату и ведите кадровый учет год за наш счет. Кстати, журнал «Упрощенка» всегда в курсе зарплатных тем, а стоит намного меньше профессиональных журналов для бухгалтеров. Сегодня дарим 4 месяца за подписку на 6 месяцев. Платите за полгода, а читайте 10 месяцев!

Счет на 6 мес. + 4 мес. в подарок →

Оплатить картой →

Быстрая подписка по телефону 8 800 550 15 57.

Еще информация Минтруда

Также в письме Минтруд привел пример основания для депремирования — наличие дисциплинарного взыскания.

Работодатель вправе установить и другие основания:

  • невыполнение показателей премирования;
  • опоздание;
  • прогул;
  • появление на работе в состоянии опьянения;
  • отказ исполнить устное указание руководителя;
  • кража имущества компании или третьих лиц;
  • другое уголовное преступление, совершенное в рабочее время;
  • жалоба клиента;
  • несоблюдение правил техники безопасности;
  • брак в производстве;
  • отклонение от технологии производства;
  • просрочка в исполнении задания и т. д.

Такой перечень не противоречит закону, если его утвердили в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда.

Обратите внимание на то, что правила расчета авансов и зарплаты поменялись. Как теперь считать выплаты — читайте в свежем выпуске журнала «Упрощенка». А рассчитать зарплату и аванс по новым правилам вы можете в нашей новой программе «Бухсофт». Доступ к ней бесплатный на целый год!

Таблица предстоящих изменений для главбухаПозволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года

Два подарка при подписке на «Упрощёнку»!

Сегодня двойная выгода при подписке на «Упрощенку»:

  1. Скидка 20%
  2. Четыре месяца в подарок

Читайте «Упрощенку» по выгодной цене 16 месяцев вместо 12-ти!

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.