text
Упрощенка

Минтруд решил наказать работодателей, которые не проиндексировали зарплату

  • 19 января 2018
  • 66016

Минтруд решил наказать работодателей, которые не проиндексировали зарплату

Минтруд официально предупредил работодателей, что они обязаны ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен. В этом году работодателей, которые не подняли зарплату на уровень инфляции, накажут штрафами.

Как часто и кому повышать зарплату

Работодатель устанавливает сам периодичность индексации зарплаты. Например, раз в год, раз в полгода, каждый квартал. Точная дата индексации также выбирается работодателем. Обычно 1 число января. То есть за январь работники получат зарплату уже с индексацией.

Повышать зарплату надо всем работникам, в том числе совместителям, удаленным специалистам или работникам, которые работают неполный день.

Какие выплаты индексировать

Фирма вправе прописать, что индексирует только оклады (письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1). Большинство доплат (за ночное время, выходные и др.) фирмы и так считают в процентах от оклада, поэтому эти выплаты также вырастут после индексации.

Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют (решение Свердловского областного суда от 19.04.2017 № 72-481/2017). Ведь выплата премий — это право, а индексация — обязанность.

Штрафы

Штрафы выпишут по статьи 5.27 КоАП. Для компаний сумма от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. Для ИП — 1-5 тысяч рублей.

На сколько повышать

В 2017 году официальная инфляция составила 2,5%. Поэтому как минимум на этот показатель нужно повысить зарплату, чтобы не платить штрафы.

    Опрос

    Ответы можно посмотреть после голосования.

    Индексация

    Порядок индексации должен установить работодатель сам в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте (ст. 134 ТК РФ).

    Формулировка об индексации зарплаты в коллективном договоре

    Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты в соответствии с действующим законодательством РФ на основании данных Госкомстата России об индексе потребительских цен. Работодатель обязуется осуществлять индексацию зарплаты не реже одного раза в квартал.

    Формулировка об индексации зарплаты в положении об оплате труда

    Оклад Работника индексируется в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

    По окончании каждого квартала Работодатель проводит увеличение окладов сотрудников в соответствии с индексом роста потребительских цен, определенным на основании данных Росстата.

    Оклад с учетом индексации выплачивается Работнику начиная с первого месяца каждого квартала.

    Повышение бюджетникам на 4%

    Правительство РФ распоряжением от 06.12.2017 № 2716-р приказано повысить зарплату на 4%:

    • для работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
    • для работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба

    Срочно из редакции!

    Годовая подписка на "Упрощенку" всего 10 990 рублей!

    Вы экономите 4 750 рублей!

    Торопитесь! акция ограничена во времени.

    Телефон: 8 800 550-15-57

    Подробнее об акции

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

    «Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

    • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
    • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
    • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    и скачать файл
    Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

    «Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

    • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
    • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
    • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    Это займет не больше 1 минуты
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.