Упрощенка

Как считать численность сотрудников для ЕРСВ за полугодие

28 июля 2017
1840
Средний балл: 0 из 5

Подайте расчет по страховым взносам в налоговую инспекцию по месту учета не позднее 31 июля 2017 года.

Способ подачи зависит от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий отчетный (расчетный) период:

  • 25 человек и меньше – в электронном виде или на бумаге;
  • больше 25 человек – строго в электронном виде.

Чтобы безошибочно определить, в каком виде необходимо сдать отчет, смотрите в Системе Главбух 5 способов с примерами как рассчитать среднесписочную численность сотрудников:

1. Списочная численность на каждый день месяца

В списочную численность сотрудников за каждый календарный день включайте всех сотрудников, с которыми у вас заключен трудовой договор. Сюда включите и тех сотрудников, которые числятся в организации, но отсутствуют на рабочем месте. Например, сотрудников на больничном, в отпуске, в командировке.

Численность сотрудников за выходные (праздничные дни) принимайте равной списочной численности сотрудников за предшествующий рабочий день.

Не всех сотрудников нужно включать в списочную численность. Например, не нужно включать:

  • внешних совместителей;
  • граждан, принятых по гражданско-правовым договорам;
  • сотрудников, направленных на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется зарплата.

Полный список сотрудников, которых нужно и не нужно включать в расчет, смотрите в таблице.

Смотрите пример, как определить списочную численность сотрудников на определенную дату

2. Среднесписочная численность сотрудников с полным рабочим днем за месяц

3. Среднесписочная численность сотрудников с неполным рабочим временем

4. Среднесписочная численность за месяц

5. Среднесписочная численность за период

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня

Смотрите еще по теме:

Срочная новость для бухгалтерии по отчетности: «Фонды запрещают выдавать бывшему работнику копию СЗВ-М».. Читайте в журнале "Упрощенка"

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.