12 июля вступили в силу еще одни изменения в ТК РФ

11 июля 2017 8858

В конце июня изменились правила расчета зарплаты, о чем мы писали в статье «Изменения в ТК РФ с 29 июня 2017 года». А с 12 июля вступила в силу еще одна серия поправок в ТК РФ. Изменения внесены Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.

Максимально коротко об изменениях с 12 июля

Новые правила касаются трудоустройства на работу несовершеннолетних. Если ребенку 15 лет и он оставил школу до получения общего образования, то с ним можно заключить трудовой договор для выполнения легкого труда. Главное, чтобы этот труд не причинял вред здоровью.

Кроме того, 14-летние дети могут трудиться только с письменного согласия одного из родителей.

Еще одна важная поправка. Продолжительность ежедневной работы (смены) для граждан в возрасте от 14 до 15 лет в период летних каникул ограничена 4 часами.

Не пропустите еще одно изменение 

Журнал «Упрощенка» проводит акцию: «Подпишитесь на 6 месяцев и еще 6 месяцев получите в подарок»! Только три дня можно оформить подписку на год по цене полугодия. Это как скидка -50%!

Изменения в ТК подробно (новая редакция статей 63 и 92 ТК РФ)

Изменения выделены жирным

Ст. 63. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого  труда,   не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии  с  федеральным  законом  оставившие   общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование  в   иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения   легкого труда, не причиняющего вреда их  здоровью  и  без  ущерба  для   освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей  (попечителя)  и   органа опеки и попечительства трудовой договор может  быть  заключен  с   лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет,   для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда  его  здоровью,    либо с лицом, получающим общее образование и  достигшим  возраста   четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования  время   легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью  и  без  ущерба  для   освоения образовательной программы.

Ст. 92. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до   восемнадцати лет,  получающих  общее  образование   или   среднее     профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных  частью   первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю
  • для работников (включая  лиц,  получающих  общее  образоване  или среднее профессиональное образование  и  работающих  в  период   каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4  часа,  в  возрасте  от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте  от  шестнадцати   до восемнадцати лет - 7 часов
  • для лиц, получающих общее образование или среднее   профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет  -  2,5    часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа
.

Срочно из редакции!

Подпишитесь на "Упрощенку" со скидкой 30% - и сэкономьте 4 530 руб!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

      Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

      После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет не больше 1 минуты
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать файл
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль