text
Упрощенка

Готовые ответы сотрудникам: про зарплату, отпуск, больничные, командировку

  • 23 мая 2017
  • 1260

Сотрудники приходят в бухгалтерию с одними и теми же вопросами по зарплате и отпускам: а можно мне получать каждый месяц расчетный листок на электронную почту? расскажите, откуда взялись такие суммы в расчетном листке? почему мои отпускные меньше зарплаты? и т. д.

Не тратьте свое время, повторяя каждому одно и то же. Разошлите сотрудникам памятку с готовыми ответами от Системы Главбух и повесьте в бухгалтерии, чтобы вас не отвлекали.

И возьмите заодно расшифровку расчетного листка, чтобы сотрудникам стало ясно, откуда в нем берутся суммы.

Сотрудник спрашивает

Что ответить

Выплата зарплаты

Можно ли мне получать зарплату только один раз в месяц?

Нет, нельзя. Работодатель обязан выплачивать аванс по зарплате (письмо Роструда от 30 ноября 2009 № 3528-6-1). Если выплачивать зарплату раз в месяц, то организацию и директора оштрафуют.

Можно ли мне выплачивать часть зарплаты налом, а часть на карту?

Нет, нельзя, поскольку у нас в организации такое правило не предусмотрено в локальных актах. Вы можете пообщаться с директором организации, чтобы внесли правки в локальные документы.

Еще ответы на вопросы>>>

Отпуск

Можно ли пойти в отпуск не по графику?

Да, можно, если ваш руководитель не против этого. Подайте заявление на отпуск не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, а лучше за две недели. На заявлении должна быть подпись вашего руководителя.

Еще ответы на вопросы>>>

Больничный

Почему такое маленькое больничное пособие?

Дело в том, что больничный считают из среднего заработка, который часто меньше оклада. Для его расчета берут доходы в пределах максимума, размер которого ежегодно устанавливает Правительство РФ. Например, 718 000 руб. – предел за 2016 год. Плюс к этому пособие зависит от стажа работы: чем меньше стаж, тем меньше пособие. Если стаж меньше пяти лет, то пособие составит 60 процентов от среднего заработка, если стаж от пяти до восьми лет – 80 процентов, больше восьми лет – 100 процентов. Наконец, итоговую сумму пособия сравнивают с максимумом. В 2017 году размер больничных за день не может превышать 1901 руб. 37 коп.

Еще ответы на вопросы>>>

Командировка

Как мне оплатят командировку в выходной?

В двойном размере или в одинарном, если решите отгулять выходной в другой день (ст. 153 ТК РФ).

Еще ответы на вопросы>>>

Еще полезное по теме:

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.