Верховный суд пришел к сенсационному выводу: на детей-инвалидов положен двойной вычет

17 декабря 2015 564

21 октября 2015 года вышел Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением главы 23 НК РФ (утвержден Президиумом Верховного суда РФ). Глава 23, напомним, посвящена налогу на доходы физических лиц. Так вот в данном документе приведено новое толкование нормы, согласно которой предоставляется вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). А именно суд решил, что на ребенка-инвалида положено предоставлять двойной вычет. То есть нужно складывать обычный вычет (1400 руб. на первого и второго и 3000 руб. – на третьего и последующих детей) и специальный, который дается по инвалидности.

До сих пор, напомним, работодатели предоставляли лишь один вычет – тот, который предусмотрен именно для ребенка-инвалида. Такие разъяснения приводил в своих многочисленных письмах и Минфин. Теперь же даже финансовое ведомство, а вслед за ним и налоговики встанут на позицию Верховного суда, поскольку акты Верховного суда «выше» всяких писем (письмо Минфина России от 07.11.2013 № 03-01-13/01/47571).

Поэтому, если у вас есть сотрудники, воспитывающие детей-инвалидов, с текущего месяца начинайте предоставлять им суммированный вычет – так, как мы рассказали выше. За 2015 год вам придется вернуть таким сотрудникам излишне удержанный у них НДФЛ. Для этого получите от сотрудника заявление на возврат налога. А вот за предыдущие года (2011-2014), когда вычеты действовали, работник должен сам обратиться в свою ИФНС за возвратом излишне уплаченного налога (п. 4 ст. 218 НК РФ). Подскажите сотруднику, что для этого ему нужно подать в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ, справку о доходах по форме 2-НДФЛ и документы, подтверждающие право на вычет (свидетельство о рождении ребенка, справку об установлении инвалидности).

К 2016 году принята масса новых норм для работодателей. Большая статья для таких бизнесменов у нас недавно вышла в журнале «БухгалтерияИП». Обязательно прочитайте ее, чтобы в 2016 году всю отчетность по работникам формировать правильно!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль