Если иностранец принят на работу с нарушениями, придется заплатить штраф

22 мая 2014 293
Документ: постановление ФАС Московского округа от 27.02.2014 № Ф05-669/2014


Позиция суда: предприниматель имел возможность воздержаться от привлечения к труду иностранных гражданин и тем самым выполнить требования нарушенных правовых норм.



Подробнее: Индивидуальный предприниматель в 2012 году на должность продавца принял на работу гражданина Таджикистана. Но миграционная служба посчитала, что он нарушил требования законодательства, и оштрафовала его на сумму в размере 800 000 руб. в соответствии с частью 1 статьи 18.17 КоАП РФ. Предприниматель с таким решением не согласился и обратился в суд.

 

На основании пункта 5 статьи 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ Правительство РФ вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан РФ устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики.

 

На 2012 год допустимая доля иностранных работников в сфере розничной торговли алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1 ОКВЭД) установлена в размере 0% от общей численности работников (постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1086).

 

В рассматриваемом деле вина предпринимателя в совершении вмененного правонарушения установлена. Кроме того, как установили судьи, он имел возможность воздержаться от привлечения к труду в Российской Федерации иностранцев на должности продавца.

 

А поскольку предприниматель допустил к работе иностранного гражданина и совершил тем самым административное правонарушение, то миграционная служба правомерно привлекла к ответственности по части 1 статьи 18.17 КоАП РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль