Гражданско-правовой и трудовой договоры: суд перечислил отличия

13 августа 2009 275

Если индивидуальный предприниматель не имеет работников и заключает договоры на выполнение работ с другими индивидуальными предпринимателями, всегда есть вероятность, что налоговая инспекция может к этому, попросту говоря, придраться. Она также может переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые, признав, что оплата по этим договорам является скрытой формой оплаты труда, и доначислить НДФЛ и страховые взносы в Пенсионный фонд, как это получилось, например, в ситуации, рассмотренной ФАС Северо-Западного округа (/docs_1112.html>;постановление от 17.06.2009 № А26-6637/2008).


Чтобы этого не случилось с вами, нужно изучить статьи 15 и 56 Трудового кодекса, статью 779 ГК РФ и принять во внимание доводы, которыми руководствуются судьи при разбирательстве подобных дел. По мнению арбитров, в трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны:


-- место и начало работы,


-- наименование должности, профессии,


-- режим труда и отдыха,


-- конкретная специальность в соответствии со штатным расписанием,


-- оговорено подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка,


-- оговорено обеспечение работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством,


-- предусмотрены выплаты сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, а также предоставление иных социальных гарантий.


Если в договоре таких сведений нет, и индивидуальный предприниматель не принимал работников на работу по их заявлениям, не издавал приказы о приеме на работу на определенную должность в соответствии со штатным расписанием, не вносил записи в трудовую книжку, не вел табель учета рабочего времени, то основания для переквалификации договоров отсутствуют. Важный признак гражданско-правового договора: вознаграждение должно быть предусмотрено только за достижение материального результата, который оформляется актом приема выполненных работ – услуг и выставлением счета.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль