Как оплатить работу в региональный праздничный день

9 июня 2015 367

Субъекты РФ вправе устанавливать в своем регионе дополнительные нерабочие праздничные дни. А работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Это правило установлено в статье 153 ТК РФ и относится как к нерабочим праздничным дням, которые введены на федеральном уровне, так и к региональным праздникам. На это указал Роструд России в рекомендации, утвержденной протоколом от 02.06.2014 № 1.

Соответственно работу во время регионального праздника необходимо оплатить как минимум в двойном размере. Исключением является случай, когда работнику за работу в праздники предоставляется дополнительный день отдыха.

Если вам необходимо, чтобы ваши работники потрудились в выходные, то советуем ознакомиться со статьей на нашем сайте. Из нее вы узнаете, как оформить работу в праздники и как ее оплатить.

Если же ваши работники, наоборот, собираются на этой неделе в отпуск, то не забудьте, что праздничные дни продлевают время отпуска работника (подробности – здесь).

Также читайте

Подарки работникам к праздникам, выдаваемые по договору дарения, страховыми взносами не облагаются 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль