Сотрудница, работающая в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на оплачиваемый отпуск

24 апреля 2015 229

Работница компании находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. Таким образом, она получает и детское пособие, и зарплату. Имеет ли такая сотрудница право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нет, к такому выводу пришли судьи арбитражного суда Волго-Вятского округа в постановлении от 06.04.2015 № А39-3748/2014. И пояснил это следующим образом.

Трудовое законодательство не позволяет использовать два отпуска одновременно. Поэтому работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно получает пособие по уходу за ним, ежегодный основной оплачиваемый отпуск не предоставляется.

Соответственно, чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, работнице следует прервать отпуск по уходу за ребенком. После окончания оплачиваемого отпуска она может снова возобновить прерванный отпуск по уходу за ребенком.

Не знаете, какие выплаты положены вашим сотрудникам или когда работникам можно предоставляя оплачиваемый отпуск, спросите наших экспертов. Для этого у нас работает специальный сервис «Вопрос эксперту».

Также читайте

Когда пособия работникам необходимо считать из МРОТ 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль