Срок выплаты заработной платы хотят закрепить законодательно

4 сентября 2014 788

В настоящее время положения ТК РФ предписывают работодателям выплачивать зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. При этом срок выплаты прописывается в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 136 ТК РФ).

Специалисты Минтруда планируют это изменить. Чиновники считают, что срок выплаты заработной платы нужно четко прописать в положениях ТК РФ. Законопроект с поправками в статью 136 ТК РФ уже опубликован на Едином портале.

Планируемые изменения предполагают, что компании будут обязаны выплачивать зарплату своим работникам не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Также чиновники хотят ужесточить ответственность за задержку заработной платы. Напомним, сейчас размер денежной компенсации рассчитывается исходя из 1/300 действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Предлагают рассчитывать исходя из 1/150. А если работодатель задержит зарплату более года, то размер процентов увеличится до 1/75 действующей ставки рефинансирования за каждый календарный день просрочки.

Обратите внимание, что обязанность выплаты данной компенсации не будет зависеть от наличия или отсутствия вины работодателя. КоАП РФ планируют дополнить новой статьей 5.27.2 «Невыплата заработной платы и иных, установленных трудовым законодательством выплат».

Заметим, что для «вмененщиков», как и для других представителей малого бизнеса, никаких исключений не предусмотрено. Поэтому, если поправки примут, вы будете обязаны их соблюдать.

 

Источник: журнал «Вменёнка»

Читайте также по теме:

Что грозит организации, если зарплату работникам выдать после праздников? 

О снижении размера заработной платы работников нужно уведомлять заранее

НДФЛ с зарплаты следует перечислять в бюджет в день ее выплаты 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль