Чиновники упростят для малых предприятий процедуру приема, увольнения и сокращения работников

25 августа 2014 289

Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые облегчат кадровую работу в компаниях с численностью сотрудников до 15 человек. Сведения о работе на таком предприятии разрешат не вносить в трудовые книжки. Главным документом будет считаться трудовой договор, где и станут писать, когда работник поступил на работу, когда был уволен, по какой причине.

Еще законопроект разрешит не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Все условия, которые в соответствии с кодексом регулируются локальными нормативными актами, достаточно будет включить в трудовой договор.

Другое предложение, заложенное в проекте Минтруда, сокращает гарантии работников малых компаний. Так, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или с сокращением численности, за работниками сохраняется только право на выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. А вот требование о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства могут убрать. Кроме того, предупреждать персонал о сокращении работодатель должен будет не за два месяца, а всего за 14 дней.

Источник: журнал «Главбух»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль