Отличие трудового договора от гражданско-правового

27 июля 2007 998
В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 05.06.2007 № А56-23768/2006 рассмотрена следующая ситуация. Индивидуальный предприниматель обратился в суд с просьбой признать недействительным решение налоговой инспекции о привлечении его к ответственности за неуплату ЕНВД. Спорная ситуация заключалась в следующем. Предприниматель, оказывающий населению услуги по изготовлению ключей, представил в налоговую инспекцию декларации по единому налогу, в которых указал величину физического показателя (количество работников, включая индивидуального предпринимателя) -- 1 работник (то есть сам индивидуальный предприниматель). Инспекция решила, что коммерсант занизил величину физического показателя. По мнению проверяющих, она равна 2, так как изготовлением ключей занимался работник.
Арбитры не согласились с налоговыми инспекторами. Они отметили, что работниками налогоплательщика признаются лица, с которыми у него существуют трудовые отношения, то есть заключены трудовые договоры. А в рассматриваемом случае между изготовителем ключей и индивидуальным предпринимателем были заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ. Заключенный же между ними ранее трудовой договор к рассматриваемому периоду уже был расторгнут, что подтверждается соответствующей отметкой администрации муниципального образования. Содержание представленных договоров, по мнению арбитров, не говорит о том, что между предпринимателем и работником существовали трудовые отношения. Так, в договорах не было условий, обязывающих исполнителя соблюдать определенный режим работы и отдыха, не предусматривалась выплата сумм пособий по временной нетрудоспособности и травматизму, а также договоры не давали физическому лицу иных социальных гарантий. Выполнение работы по спорным договорам не предполагало подчинение правилам внутреннего распорядка. То есть коммерсант уделял внимание не столько процессу работы, сколько его результату.
Ссылку налоговой инспекции на то, что предприниматель вел учет сумм начисленных работнику выплат, а также сумм, которые пошли на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, как на одно из доказательств существовавших трудовых отношений, суд отклонил. Арбитры отметили, что в соответствии с абзацем 5 пункта 4 статьи 346.26 НК РФ предприниматель обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с сумм, начисленных физическому лицу как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору. Таким образом, суд решил, что инспекция не доказала наличие между предпринимателем и работником трудовых отношений. Следовательно, коммерсанту не требовалось учитывать работника при исчислении налоговой базы по ЕНВД.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль