Трудовой и гражданско-правовой договор: их отличия

12 сентября 2008 992
В постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 31.07.2008 № А43-30938/2007-6-1019 арбитры рассмотрели следующую ситуацию.
Индивидуальный предприниматель заключал договоры с физическими лицами, которые изготавливали столярные строительные детали и изделия. По результатам выездной налоговой проверки инспекция привлекла предпринимателя к налоговой ответственности. Она переквалифицировала договоры, заключенные между предпринимателем и другими предпринимателями, из гражданско-правовых в трудовые. Инспекция указала, что в их условиях не были определены ни предмет договора, ни сроки его исполнения. По мере выполнения работ составлялись акты, в которых также не указывалось, какие именно работы выполнялись исполнителем. Поэтому инспекция посчитала, что налицо признаки трудовых договоров, и предложила налогоплательщику перечислить в бюджет сумму НДФЛ и уплатить страховые взносы в ПФР.
Однако суд занял другую позицию. Арбитры подчеркнули, что предприниматель привлекал других предпринимателей на основании договоров подряда. По условиям заключенных договоров стороны выступали в качестве заказчика и исполнителя. Предметом договора являлось возмездное выполнение работ (изготовление столярных изделий), а условием оплаты -- приемка их результатов заказчиком. Стороны договоров ежемесячно подписывали акты приемки выполненных работ. По результатам их выполнения предприниматель выплачивал исполнителям вознаграждение в сумме, установленной в договоре.
Таким образом, спорные договоры не соответствуют трудовому законодательству: в них не указана конкретная специальность в соответствии со штатным расписанием, не оговорено подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка, а также обеспечение работодателем условий труда. Следовательно, привлечение к налоговой ответственности неправомерно.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль