Право уплаты единого налога напрямую зависит от среднесписочной численности

10 марта 2009 874
В письме от 27.02.2009 № 03-11-06/3/47 Минфин России рассмотрел следующую ситуацию. В 2008 году среднесписочная численность работников организации превысила 100 человек, и организация потеряла право на уплату ЕНВД в 2009 году. Однако в I квартале 2009 года среднесписочная численность работников снова составила менее 100 человек. По мнению финансового ведомства, ничто не мешает организации с 1 апреля 2009 года снова перейти на уплату единого налога. Основанием являются пункты 2.2 и 2.3 статьи 346.26 НК РФ.
Однако заметим, что с данной позицией финансового ведомства можно поспорить. В подпункте 1 пункта 2.2 статьи 346.26 НК РФ говориться о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, а не за квартал. На основании пункта 84.5 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения (утверждены приказ Росстата от 12.11.2008 № 278) среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации в квартале и деления полученной суммы на три. А среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12 (п. 84.7 Указаний). То есть порядок определения среднесписочной численности за квартал и год отличаются, как могут отличаться и конечные результаты. Поэтому считаем, что если среднесписочная численность за I квартал 2009 года не превысит 100 человек, на уплату ЕНВД можно будет перейти только с 1 января 2010 года при условии, что среднесписочная численность работников за 2009 год не будет превышать указанную величину.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль