Пример расчета майских отпускных

22 апреля 2015 3248

По праздничному календарю мы будем отдыхать с 1 по 4 мая (пятница-понедельник) и с 9 по 11 (суббота-понедельник). Многие работники берут отпуск на майские праздники. Но в отпуске есть праздничная дата, расчет отпускных усложняется. Проще будет увидеть это на примере.

Если период отпуска сотрудника захватывает праздничные дни, они в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Соответственно отпускные за праздничные дни не начисляются. А вот обычные выходные дни (суббота, воскресенье или другие дни, принятые в организации) включаются в период отпуска и оплачиваются в общеустановленном порядке (ст. 115 ТК РФ). Также нужно оплачивать и перенесенные выходные дни (в мае это 4 мая: этот день перенесен с января и он оплачивается).

Пример. Расчет отпускных, если на время отпуска приходятся нерабочие праздничные и перенесенные выходные дни

Кладовщик И.С. Сидоров, работающий в ООО «Аметист», написал заявление о предоставлении ему отпуска с 27 апреля 2015 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок работника, рассчитанный за период с апреля 2014 года по март 2015 года включительно, составил 1128,45 руб. в день. Определим период отпуска с учетом праздничных дней и сумму отпускных.

Если бы в мае не было праздничных дней, то И.С. Сидоров находился бы в отпуске 14 календарных дней с 27 апреля по 10 мая включительно. Но на отпуск работника приходится два нерабочих праздничных дня: 1 и 9 мая. Они не учитываются при определении дней отпуска, и отпускные за эти дни не начисляются. Соответственно отпуск работника продлевается на два календарных дня, и И.С. Сидоров будет отдыхать с 27 апреля по 12 мая включительно. А 13 мая он должен выйти на работу.

Кроме того, на отпуск работника пришелся перенесенный с января выходной 4 мая. Он учитывается при определении дней отпуска в обычном порядке, и за него полагаются отпускные.

Всего И.С. Сидорову необходимо начислить отпускные за 14 дней в сумме 15 798,3 руб. (1128,45 руб. × 14 дн.).

Узнать, как отдых и работа в праздники влияют на расчет заработной платы и отпускных, вы можете из статьи на нашем сайте. Статью можно прочитать по пробному доступу или после оформления подписки. А если будут вопросы по отпускным, задавайте их нашим экспертам.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль