Работодатели должны будут нанимать работников по профстандартам

4 декабря 2014 2141
Начиная с 2016 года работники госсектора должны будут работать по специальности. А остальных россиян обяжут работать по специальности с 2020 года. Это следует из поправок в ТК РФ, которые подготовил Минтруд и согласились принять депутаты. Некоторые работодатели уже сейчас готовятся нанимать работников строго по специальностям, указанным в дипломах. Как действовать в новых реалиях, если закон будет принят?
На самом деле речь идет о введении в России обязательного применения профессиональных стандартов. Профстандарт — это нормативный документ, определяющий квалификационный уровень работника, позволяющий ему выполнять свои должностные (профессиональные) обязанности в соответствии с предъявляемыми требованиями к конкретной должности (профессии).
На просторах интернета началась настоящая паника, которая абсолютно не основана на фактах. На самом деле профстандарт — это набор инструментов, которые позволяют понять, соответствует квалификация работника занимаемому им рабочему месту или нет. И никак не связана с дипломом, который есть у работника.
Таким образом, и после 2020 года россияне смогут работать не по специальности. В то же время работодатели смогут при приеме на работу проверить, насколько человек подходит по квалификации на ту или иную должность.
За последние двадцать лет профессиональные стандарты широко внедрены в международной практике. Например, в Великобритании, Германии, США, Канаде, Японии, Австралии, в странах Восточной Европы и бывших советских республиках (например, Казахстан). И мир от этого не перевернулся.
Поэтому советуем информацию по налогам и бизнесу искать не на просторах интернета, где много непроверенной информации. А в профессиональных изданиях. У журнала «Упрощенка» 30 000 подписчиков, которые на 100% получают достоверную информацию и поэтому экономят на налогах и штрафах.
Вот один из таких фактов, к которому уже давно готовы наши подписчики: с 1 января 2015 года работодатели с численностью сотрудников от 25 человек отчетность в фонды должны сдавать только в электронном виде. При подписке на журнал «Упрощенка» по этому счету программа для сдачи отчетности в подарок. Это второй факт, и им вы обязательно должны воспользоваться!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль