Как быть, если работник заболел в отпуске

8 сентября 2014 2150
Работник во время отпуска заболел и оформил больничный. Обязана ли фирма продлевать отпуск на количество дней больничного? И если да, то как правильно это оформить? 
На этот вопрос журналу «Упрощенка» ответил А.И. Ефименко, руководитель правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС РФ. По его словам, если сотрудник заболел, работодатель обязан продлить или перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника. Это следует из статьи 124 Трудового кодекса РФ.
В этой связи работнику нужно написать заявление с просьбой либо продлить отпуск на количество дней болезни, либо перенести часть отпуска на другой срок в этом же году.
Работодатель, получив такое заявление, оформляет соответствующий приказ. Основаниями для издания приказа являются листок нетрудоспособности и личное заявление работника.
Если же от работника заявление не поступило, то отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни, то есть не переносится на другой срок.
В любом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за дни болезни в полном размере. Об этом говорится в подпункте 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Обратите внимание на нашу новую книгу-шпаргалку для бухгалтера «Зарплата при УСН». В ней рассмотреры все самые важные вопросы по выплате зарплаты при УСН.
Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль