22% работодателей предоставляют отпуска сотрудникам с нарушением

31 мая 2013 2800

Наступило долгожданное лето, а с ним и традиционная пора отпусков. Мы решили узнать у бухгалтеров — посетителей нашего сайта www.26-2.ru, каким образом у них в организации предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых по общему правилу составляет 28 календарных дней за год.

У подавляющей части опрошенных работники должны взять 14 дней отпуска за раз. А остальные 14 дней отгулять, как захотят. Этот ответ выбрали 72% респондентов.

У 21% проголосовавших работодателей предусмотрен довольно либеральный подход к разделению отпуска на части, и сотрудникам разрешается дробить отпуск как угодно, но по согласованию с руководством.

6% опрошенных заявили, что в их компании отпуск дробить нельзя и нужно отгулять положенные 28 дней за один раз. В принципе это не является нарушением ТК РФ. Конечно, если работник ознакомлен с соответствующим локальным актом организации под роспись.

И всего 1% респондентов ответили, что у них разрешается брать отпуск четыре раза по 7 дней. Как и в случае со вторым ответом такой порядок противоречит Трудовому кодексу. А значит, компании, которые так вольно поступают с отпусками, нарушают трудовое законодательство и могут быть оштрафованы.

Ведь не секрет, что трудовые инспекции при проверке прежде всего смотрят графики отпусков. И если выяснится, что у работника нет отпуска продолжительностью 14 дней, компанию могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Так что в этом вопросе идти на уступки работникам не стоит: себе дороже.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль