Суд решил, когда работника нельзя увольнять за пьянство

15 апреля 2013 2210

Сейчас по статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. А по статье 81 ТК РФ может даже уволить. Но если врач в медицинском заключении написал «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены», то работника нельзя уволить. К такому парадоксальному выводу пришел Верховный суд РФ в решении от 26.02.2013 № АКПИ12-1664.


Дело в том, что до сих пор действует Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утвержденная Минздравом СССР 01.09.88 № 06-14/33-14. И этот документ до сих пор должны использовать врачи для проверки на алкоголь работников. В частности, врач при проверке сотрудника на трезвость должен установить одно из следующих состояний:

  • трезв, признаков употребления алкоголя нет;
  • установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены;
  • алкогольное опьянение;
  • алкогольная кома;
  • состояние одурманивания, вызванное наркотическими или другими веществами.

По мнению суда, состояния «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены» и «алкогольное опьянение» не идентичны друг другу. Первое характеризует употребление малых (не вызывающих опьянение) доз алкоголя либо вытрезвление после алкогольного опьянения.

 

Нормы трудового права признают юридически значимым обстоятельством для отстранения работника от работы или его увольнения не факт употребления алкоголя, а именно состояние опьянения. Получается, что если работник выпьет, но врач не найдет признаков опьянения, работнику ничего не грозит.

 

Отметим, что Временная инструкция применяется только для освидетельствования работников в связи с пребыванием на рабочем месте в состоянии опьянения. И не применяется к водителям, которые идут в рейс.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль