Компенсация за незаконное увольнение должна рассчитываться исходя из реальных доходов сотрудника (включая зарплату «в конверте»), а не официальных. К такому выводу пришел Московский районный суд г. Калининграда (решение от 20.11.2012 № 2-2803/2012).
В суде рассмотрена ситуация, когда работодатель отрицал факт выдачи зарплаты «в конверте». Однако свидетели со стороны истца (бывшего работника) указали на реальный уровень зарплаты. И на основе этих показаний была рассчитана компенсация за незаконное увольнение истца.