• Главная страница
  • » Новости
  • » Платить зарплату ниже регионального МРОТ можно, если фирма не присоединилась к Региональному Соглашению

Платить зарплату ниже регионального МРОТ можно, если фирма не присоединилась к Региональному Соглашению

15 февраля 2012 738

Средняя зарплата в организации, расположенной в Новосибирской области, ниже, чем установлено Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (меньше 7 800 руб.). Какие последствия ожидают фирму в этом случае, если она не имеет достаточного дохода для увеличения зарплаты? На вопрос подписчика журнала «Упрощёнка» ответил В. В. Сазанский, руководитель отдела налогового консультирования Консалтингового объединения ФАКТОР ГРУПП, член Палаты налоговых консультантов России.

В.В. Сазанский отметил, что ответ на данный вопрос зависит от того, присоединилась компания к данному Региональному Соглашению, или нет. С 1 июня 2011 года на всей территории РФ установлен МРОТ в размере 4611 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ). При этом в субъекте РФ региональным соглашением может быть установлен другой минимальный размер для работников предприятий, работающих на территории этого субъекта РФ, в большей сумме (ст. 133.1 ТК РФ).
Причем участником такого соглашения организации становятся автоматически, если в течение 30 дней со дня официального опубликования документа не откажутся присоединиться к нему (ст. 133.1 ТК РФ). Причины для отказа должны быть веские, такие как начало становления бизнеса, затруднительное финансовое положение в связи со снижением прибыли, чрезвычайные ситуации. К мотивированному отказу необходимо приложить предложения (график) поэтапного повышения оплаты труда до уровня регионального МРОТ и протокол консультаций фирмы-работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данной фирмы (при его наличии). Кроме того, причины отказа подтвердят выписки из бухгалтерского баланса, справки из МЧС (если например, на фирме был пожар).

Подробнее читайте в материале, опубликованном в № 3 журнала "Упрощёнка".

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль