• Главная страница
  • » Новости
  • » Если пособие рассчитывается по «старым» правилам, то при увольнении из одной фирмы и устройстве в другую, заработок, полученный до увольнения, не учитывается

Если пособие рассчитывается по «старым» правилам, то при увольнении из одной фирмы и устройстве в другую, заработок, полученный до увольнения, не учитывается

18 октября 2011 158

Если застрахованное лицо выбирает способ исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 01.01.2011 года, то следует иметь в виду следующие нюансы, отмечает Отделение Фонда социального страхования по Республике Башкортостан.

Согласно нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности на и в связи с материнством» и Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначались и выплачивались застрахованным лицам по месту работы работодателем и исчислялись из заработка, начисленного работодателем за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая (расчетный период).При выборе исчисления пособий по нормам «старого» законодательства следует применять нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальном страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 в редакции, действовавшей до 1 января 2011 г.
При увольнении из одного юридического лица и устройстве на работу в другое юридическое лицо — к новому работодателю либо в это же юридическое лицо (заключение нового трудового договора) заработок, полученный у предыдущего или этого же работодателя до увольнения, при исчислении пособия не учитывается. Пособие в данном случае исчисляется из фактического заработка, начисленного за период работы по новому трудовому договору, т.е. заключенному после увольнения.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль