Право совместителей на детское пособие в двойном размере признал ВАС

22 апреля 2011 199

Работник-совместитель, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до начала 2010 года, имеет право получить пособие по всем местам работы – такое решение принял Президиум Высшего Арбитражного Суда, сообщает портал Право.ру.

ООО "Фирма "Лариса-Сити" добилась в ВАС пересмотра решения Фонда социального страхования по Республике Татарстан, который отказал фирме в возмещении пособия по уходу за ребенком, выплаченного ее сотруднице, работавшей по совместительству. Дело зарегистрировано под номером А65-798/2010.
Пособие по беременности и родам начальник отдела кадров Юлия Ульянова получала от обоих работодателей — по основному месту работу и в фирме, где работала по совместительству. Уйдя в отпуск по уходу за ребенком, она обратилась в фирму с заявлением на получении соотвествующего пособия, но фирма Ульяновой отказала. В результате Ульянова обратилась в районный суд Казани и дело выиграла: по решению Вахитовского суда ООО "Фирма "Лариса-Сити" выплатила своей сотруднице 37248 руб. Эти издержки фирма попыталась взыскать с местного страхового фонда, но тот отказал под предлогом того, что такое пособие выплачивается только по месту основной работы. Для решения сложившейся проблемы ООО "Лариса-Сити" обратилось в суд.
Коллегиальная тройка судей, вынесшая дело на рассмотрение ВАС не нашла в законодательстве, действовавшем до 1 января 2010 года, ограничения на получение пособия и по месту основной работы, и по месту работы по совместительству. А следовательно, ФСС неправомерно отказал фирме в компенсации выплат.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль