Премии только за производственные результаты

14 сентября 2010 296

«Упрощенцы» с объектом доходы минус расходы имеют право снижать налоговую базу на расходы на оплату труда, которые определяются в порядке, установленном статьей 255 НК РФ. Так, в пункте 2 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Таким образом, в расходы разрешается включить премии, выплаченные работникам, но при этом стоит обратить внимание на то, что они должны быть начислены именно за трудовые результаты.

Различные доплаты и вознаграждения к праздникам, юбилеям, памятным датам учесть в расходах не правомерно. Это затраты не будут обоснованны, так как экономически не оправданны и не осуществлены для деятельности, направленной на получение дохода. Соответственно отнесение их на расходы будет ошибкой.
Редакторы-эксперты журнала «Упрощенка» приводят такой пример.
ООО «Кипарис» применяет УСН с объектом доходы минус расходы и уплачивает налог по ставке 15%. 8 октября 2010 года всем работникам организации выплатили премию к десятилетию фирмы. Общая сумма начисленной премии составила 154 300 руб. В день выплаты бухгалтер учел премии в расходах, уменьшающих налоговую базу. Правильно ли это?
Если в качестве основания для выплаты премии указано «к десятилетию», эту премию сложно назвать начислением стимулирующего характера. Да и обоснованным данный расход не будет, так как не направлен на получение дохода. Следовательно, учитывать в расходах сумму премии, выплаченной работникам к юбилею фирмы, было неправомерно. В результате ошибки бухгалтера налоговая база по УСН за 2010 год окажется заниженной на 154 300 руб., а налог недоплачен на 23 145 руб. (154 300 руб. х 15%).
Редакторы-эксперты журнала отмечают, что если бы в приказе о выплате премии были основания, связанные с трудовыми результатами (например, за повышение объема продаж, выполнение плана по закупкам, привлечение новых покупателей и т.п.), общество смогло бы включить ее в расходы на оплату труда без проблем.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль