Заключили договор подряда с иностранным работником – сообщите в миграционную службу

1 сентября 2010 218

Заключение с иностранным работником гражданско-правового договора, например, договора подряда, а также неполный рабочий день работника или работа по совместительству, не освобождает работодателя от возложенных на него миграционным законодательством обязанностей. К такому решению пришел 13-й апелляционный суд в постановлении от 05.07.2010 по делу № А56-7815/2010.

Индивидуальному предпринимателю, заключившему договор подряда со сварщиком из Узбекистана, не удалось оспорить размер штрафа в 400 тыс. рублей, начисленный ему в результате проверки миграционной службы или заменить его на такую меру, как приостановление предпринимательской деятельности. Доводы коммерсанта, что размер штрафа превышает его годовой доход, а иностранный работник работал неполный рабочий день, арбитры не приняли во внимание. Пункт 9 статьи 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ диктует работодателям, привлекающим мигрантов в порядке, не требующем получения визы, уведомлять о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров территориальное отделение Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти. За нарушение этого правила пункт 3 статьи 18.15 КоАП РФ устанавливает следующие штрафы: для граждан -- от 2000 до 5000 рублей, для должностных лиц - от 35000 до 50000 рублей; для организаций -- от 400000 до 800000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Неприятный момент заключается в том, что в целях применения данной статьи и других статей, образующих главу 18 КоАП РФ, индивидуальные предприниматели несут ответственность, как юридические лица за исключением тех статей, где прямо прописано иное. Таким образом, суд признал само начисление штрафа и его размер правильными.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль