Трудовой договор может быть заключен и в праздничный день

11 августа 2010 169

Действующее законодательство о труде не содержит положений, запрещающих составление трудового договора в выходные или праздники. К такому выводу пришли арбитры Северо-Западного округа в постановлении от 13.07.2010 № А44-5763/2009.

Фонд социального страхования посчитал, что индивидуальный предприниматель на УСН, выплативший пособие по беременности и родам сотруднице, искусственно завысил сумму страхового пособия, установив ей несозразмерный оклад. Недобросовестность предпринимателя, по мнению ФСС подтверждалась еще и тем, что он заключил трудовой договор 1 января, то есть в праздничный день. Поскольку в случае приема женщины на работу 11 января ее страховой стаж на момент наступления страхового случая составил бы менее шести месяцев и, следовательно, пособие исчислялось бы исходя из минимального размера оплаты труда.
Однако суд не внял этим доводам. Как указали арбитры, ФСС не доказал, что работница не обладала познаниями, опытом и возможностями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей. Не доказал Фонд и тот факт, что у предпринимателя не было экономической возможности выплачивать работницу заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре. А характер утверждения, что заключение предпринимателем с работницей трудового договора 1 января свидетельствует о создании искусственной ситуации по оформлению трудоустройства, судьи признали предположительным. Законодательство не запрещает заключить трудовые договора в праздник.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль