Как определить среднесписочную численность работников

10 августа 2010 308

Согласно подпункту 15 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ средняя численность сотрудников организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему, за налоговый (отчетный) период может быть не более 100 человек. Если это не соблюдается, с начала квартала, в котором была превышена норма, налогоплательщику придется перейти на общий режим.

Как определить среднюю численность сотрудников за налоговый (отчетный) период (СЧ), разъяснено в пунктах 80—86 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденных приказом Росстата от 12.11.2008 № 278 (далее — Указания). Она равна (п. 80 Указаний):
СЧ = ССЧ + СЧвс + СЧгп,
где ССЧ — среднесписочная численность работников;
СЧвс — средняя численность внешних совместителей;
СЧгп — средняя численность работников, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры.
В данном показателе обобщается среднесписочная численность за каждый месяц отчетного (налогового) периода (ССЧМ), исчисляемая по формуле:
ССЧМ = ССЧМпд + ССЧМнд,
где ССЧМпд — среднесписочная численность сотрудников, работающих полный рабочий день;
ССЧМнд — среднесписочная численность сотрудников, работающих неполный рабочий день.
ССЧМпд рассчитывается следующим образом:
ССЧМпд = (С1 + С2 + … + Сn) : n,
где С — списочная численность работников за календарный день (С1 — за первое число месяца, С2 — за второе, …, Сn — за последнее);
n — количество календарных дней месяца.
Обратите внимание: списочная численность работников определяется за каждый календарный день. Показатель за выходной или праздник равен показателю за предшествующий рабочий день (п. 81 Указаний).
Списочная численность представляет собой количество наемных лиц, оформленных по трудовому договору, с постоянной, временной или сезонной занятостью, а также собственников организаций, исполняющих трудовые обязанности и получающих зарплату. Учитываются и те, кто выходил на работу, и те, кто отсутствовал по уважительным причинам. Подробнее об этом читайте в статье, которая будет опубликована в номере 9 журнала «Упрощенка».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль