Упрощенка

График отпусков на 2019 год

  • 28 мая 2019
  • 482

График отпусков на 2019 год excel скачать бесплатно

Для каждой компании, имеющей в штате сотрудников, составление графика отпусков — ежегодная обязанность. Как его составлять, как оформить перенос отпуска узнаете из данной статьи. Так же здесь вы сможете скачать бланк графика на 2019 год в формате excell.

График отпусков на 2019 год в формате excell

В организации, где есть несколько сотрудников, график отпусков необходим. Хозяйственная деятельность компании не рискует приостановиться из-за одновременного отдыха работающих.

Чаще всего отпуска стараются оформить летом, когда у детей каникулы, погода располагает к расслаблению. График отпусков четко регламентирует даты отдыха у сотрудников, позволяя не нарушать рабочий процесс компании. Не забудьте составить обязательные документы перед графиком отпусков, образцы скачайте в журнале "Упрощенка".

Обязательной формы данного документа законодательно не предусмотрено. Есть унифицированная рекомендованная форма Т-7, которую можно скачать здесь.

Компания может самостоятельно разработать форму графика отпусков, утвердить ее, и использовать в работе. Можно дополнить унифицированную форму необходимыми для определенной фирмы графами и утвердить ее в учетной политике и коллективном договоре.

Когда составлять график отпусков

За две недели до наступления нового года график отпусков должен быть составлен и утвержден. Соответственно для графика на 2020 год, крайний срок 17 декабря 2019 г., для графика на 2019 год — 17 декабря 2018 г.

Каждый сотрудник должен ознакомиться с графиком отпусков, и подтвердить данное действие росписью в строчке со своей фамилией.

Заполнить график отпусков онлайн в полуавтоматическом режиме вы можете в программе "Упрощенка 24/7". Это займет у вас 2 минуты. Программа подскажет, какие графы заполнить без ошибок.

Заполнить график отпусков онлайн

Сколько можно отдыхать в год

Основной ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Организации чаще всего стараются не предоставлять за один раз все дни законного отдыха, а предлагают разбить его на несколько частей.

Однако следует помнить, что на основании ст. 125 ТК РФ, одна часть отпуска не должна быть менее 14 дней.

Существуют виды персонала, которым следует предоставить отпуск, немного больше основного:

  1. Сотрудники, не достигшие 18 лет — 31 день;
  2. Инвалиды — 30 дней;
  3. Педагоги — 42-56 дней;
  4. Государственные служащие — 30-35 дней.



Как быть с переносами отпусков

Возникают случаи, когда из-за производственной необходимости, либо из-за семейных обстоятельств, работники не желают отдыхать в указанные ранее даты в графике. Как быть кадровым службам в данном случае?

В данном случае работающий пишет заявление о переносе срока отпуска с указанием уважительной причины. По согласованию с работодателем, даты меняют. Бухгалтер, кадровик вносят изменения в график отпусков в соответствующие графы 8 и 9.

Изменение сроков отпуска возможно и при болезни сотрудника во время отдыха. В данном случае оформляется продлении срока отпуска на количество дней в листке нетрудоспособности.



Могут возникнуть проблемы при исчислении срока отдыха в праздничные дни. Согласно ст. 120 ТК РФ праздничные дни в длительность отпуска не включаются. А выходные дни, которые предусмотрены на каждой неделе, в состав отпуска входят.

Кто может отдыхать в любое время

При составлении графика отпусков в первую очередь следует помнить, что некоторые категории сотрудников имеют право на ежегодный отпуск в любое время.

  1. Несовершеннолетние;
  2. Женщины перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после;
  3. Женщины после отпуска по уходу за ребенком;
  4. Мужья, в случае нахождении жены в отпуске по беременности и родам;
  5. Почетные доноры РФ;
  6. Жены и мужья военных во время отпуска супруга;
  7. Многодетные родители, у которых не менее трех детей лет;
  8. Работники, пострадавшие на чернобыльской АЭС.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.