Упрощенка

Уведомление о расторжении договора

21 мая 2019
159
Средний балл: 0 из 5

Уведомление о расторжении договора

По решению суда контракт разрывают в одностороннем порядке, если вторая сторона сильно нарушила свои обязательства. А если договор содержит возможность расторгнуть сделку в одностороннем порядке, обращаться в суд не потребуется. В этом случае составляется уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке. Об этой процедуре по ГПД мы поговорили в статье. У нас можете скачать образец документа.

Как уведомить о расторжении договора

Порядок, в котором одна сторона уведомляет другую о прекращении действия договора, нужно прописать в самом договоре. Делать это логично и целесообразно сразу на этапе заключения сделки.

Важно понимать, что уведомление — это не предложение прекратить договорные отношения. Это уже твердое решение одной из сторон ГПД не работать далее по данному соглашению.

Заполнить трудовой договор онлайн или пролонгировать его вы можете в программе "Бухсофт". Программа бесплатно подберет шаблон договора под вашу ситуацию и сохранит в формате ворд. 

Заполнить трудовой договор онлайн

Что представляет собой уведомление о расторжении гражданско-правового договора

Типового бланка уведомления нет. Но есть определенный стандарт, отработанный на практике. Таковой должен содержать следующие пункты.

  1.  Преамбула. Это информация о том, кто и кому направляет документ. Полное наименование / ФИО участвующих в сделке лиц, адреса.
  2.  Собственно главная часть бланка. Краткое содержание спорного ГПД, его стороны и реквизиты, обязательно с описанием предмета. Если отказ от договора неполный, а частичный, нужно внятно это обозначить.
  3.  Подробные причины, по которым требуется прекратить действие соглашения. Потенциальных поводов — множество. Например, несоблюдение условий первоначальной договоренности. Невозможность одной стороны более работать по договору и выполнять заявленные ранее действия. Еще распространенные факторы: нарушение условий сделки второй стороной. Наступление неблагоприятных условий, при которых сделка теряет свой смысл.
  4.  Уточнения и примечания. Здесь можно указать дату, с которой договор прерывается свое действие. А также срок, в течение которого контрагент / другие стороны обязаны представить ответ на уведомительную бумагу. Как минимум — подтвердить ее получение. Для надежности связи желательно направлять уведомление по всем известным инициатору адресам контрагента. Дело в том, что юридическое значение имеет факт получения контрагентом уведомления, а не его отправление.
  5.  Приложения. Например, обоснования решения автора бумаги разорвать действующие договоренности.
  6.  Дата подписания уведомления. Плюс подписи со стороны его автора. Эта заключительная часть может содержать выдержку из статьи 450.1 ГК, пункт 2. А именно о том, что договор, от которого один из агентов отказался, считается частично измененным или расторгнутым.

Уведомление составляется в двух экземплярах, обычно на фирменной бумаге компании, один из которых сторона-автор оставляет себе. Формулировки выбираются в зависимости от ситуации.

Пример оформления документа мы привели ниже.

Что за собой влечет уведомление о расторжении договора

Сторона, получающая уведомление, должна ответить на него в течение тридцати дней. Либо в срок, указанный в первоначальном договоре или же в самом уведомлении. Об этом говорится в уже упомянутой нами статье 452 ГК.

Если контрагент будет игнорировать уведомление, его автор имеет право обратиться в суд. Для этого готовится требование расторгнуть все существующие договоренности в одностороннем порядке.

В общем случае ГПД расторгается с даты получения уведомления, хотя в самом уведомлении может быть указана и иная дата (п. 1 ст. 450.1 ГК).

Из-за разрыва отношений в одностороннем порядке стороны имеют право на компенсацию трат, понесенных в связи с отказом от договора. Речь идет о реальных расходах, которые лицо понесло до момента разрыва договоренностей. Гипотетические / потенциальные расходы не в счет.

Внимание: если одна из сторон официально отказалась от договора, но стороны тем не менее продолжают его исполнять, договор не признается расторгнутым.

Уведомление о расторжении трудового договора

В завершение скажем пару слов о разрыве трудовых отношений. Эта процедура имеет свою специфику и проводится по нормам Трудового кодекса. Перечислим ситуации, при которых работодатель обязан уведомить сотрудника о прекращении трудового соглашения с ним.

  1. Истечение времени действия срочного трудового договора, контракта.
  2. Сокращение штата, должности.
  3. Полная ликвидация компании.
  4. Неудовлетворительный результат испытания.

Для каждого из названных случаев — свои формулировки в уведомлении и сроки обращения к работнику. Разберем две крайние ситуации. Они же самые распространенные из перечисленных.

Если истекает срочный ТД, то работодатель обязан уведомить специалиста не позднее чем за три календарных дня до увольнения. То есть за три дня до окончания действия договора. Если ни одна из сторон не потребовала прекращения соглашения в обозначенные сроки, то считается, что действие договора продлено на неопределенный срок. То есть срочный контракт автоматически перезаключается и далее действует уже на бессрочной основе.

Если испытательный срок успешно не пройден, то работодатель обязан уведомить работника также не позднее трех календарных дней до фактической даты увольнения. И здесь очень важно максимально подробно расписать причины увольнения. Описать место и время проведения испытания, его результаты. Приложить документальные подтверждения. Например, докладные начальников отделов, акты о выпуске бракованной продукции, письменные жалобы клиентов.

10 образцов трудового договора

Подпишитесь на "Упрощенку" на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 9 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал "Упрощенка" — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга "Упрощенка. Годовой отчет 2019".

9 декабря — последний день акции

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.