Упрощенка

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в 2019 году

  • 20 мая 2019
  • 1434

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в 2019 году

Отпуск с последующим увольнением — работник имеет право обратиться к своему нанимателю с такой просьбой, но руководитель имеет полное право отказать. Прочитайте нашу статью для уверенности в правильном оформления такой ситуации и издавайте приказ об увольнении.

Позиция чиновников относительно заявления на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию

Отпуск с увольнением после отдыха — это событие, которое заранее в графике отпусков отразить невозможно. Соответственно у вас есть право не согласиться, но выплатить денежную компенсацию просящему (письмо Роструда от 30.04.2008 № 1025-6).

Если же вы согласны с отпуском, то возьмите заявление от физлица, планирующего перед увольнением получить несколько свободных от работы дней.

Как правильно оформить заявление на отпуск с последующим увольнением

Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ заявление на отпуск с последующим увольнением оформляется работником письменно. Форма такого заявления не утверждена законодательно. Однако, получив этот документ, проверьте его на наличие следующей информации:

  • просьба заявителя предоставить ему неиспользованный отпуск с увольнением после его завершения;
  • сколько дней из неиспользованного отпуска работник просит предоставить — если в просьбе указаны не все заработанные дни, за оставшиеся в обязательном порядке выплачивается денежная компенсацию (ч. 1 ст. 127 ТК РФ);
  • желаемая дата начала отдыха, которая важна при выплате отпускных и выдаче трудовой книжки;
  • основание увольнения (например, согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ, если увольнение не связано с виновными действиями физлица, по собственному желанию, если увольнение инициировано составителем заявления, также возможен вариант соглашения сторон);
  • подпись работника.

Заявление на отпуск по соглашению сторон с последующим увольнением

Соглашение сторон может быть использовано в качестве основания для увольнения согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В остальном намерение, выраженное в письменном виде, оформляется так же, как и заявление с последующим увольнением по другим основаниям. В этом случае указывается желаемая дату начала отдыха, количество дней неиспользованного отпуска, которое хочет физлицо, ставится подпись заявителя.

Пройдя по ссылке для скачивания, вы можете ознакомиться с примером этого документа, основанного на соглашении сторон.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.