Упрощенка

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2019 году на примере

  • 8 апреля 2019
  • 431

Оплата праздничных дней при сменном графике работы в 2019 году на примере

В 2019 году применение сменного графика служит помощью в оптимизации производственного процесса. В нашей статье мы расскажем о вариантах расчета зарплаты трудящимся по сменному графику работы, сделав акцент на оплате в праздничные дни 2019 года.

Сменная работа по трудовому законодательству

Согласно ст. 103 ТК РФ сменной работой является трудовая деятельность, которая в связи с производственной необходимостью (повышение эффективности использования оборудования, увеличение объема выпуска продукции или оказания услуг и т. д.), выводится в посменный режим.

Важно помнить, применение сменного графика обязательно прописывается в трудовом договоре с работником и в нормативном акте предприятия или коллективных договорах.

График сменной работы

График сменной работы составляется для определенной категории работников с учетом нормы рабочего времени и содержит информацию о продолжительности рабочего времени за смену. Также прописываются перерывы на отдых и порядок чередования смен.

График сменной работыОфициальный образец

Расчет оплаты за трудовую деятельность при суммированном учете

При сменном графике обычно применяют суммированный учет рабочего времени, а зарплату считают исходя из часовой ставки и отработанных за месяц часов.

Часовая тарифная ставка рассчитывается следующим образом:

Часовая тарифная ставка = Оклад * 12 / Норма рабочих часов по производственному календарю за календарный год

Рассмотрим пример расчета зарплаты в 2019 году сотрудника на окладе при таком виде учета:

Сотрудник с окладом 82 740 руб. отработал в марте 159 часов, в апреле — 175 часов.

Норма часов на 2019 год на предприятии установлена — 1 970 часов.

Часовая тарифная ставка в 2019 году равна 504 руб/ч (82 740 руб. * 12 / 1 970 ч).

С учетом вычисленной ставки зарплата составит:

  • за март — 80 136 руб. (504 руб/ч * 159 ч);
  • за апрель — 88 200 руб. (504 руб/ч * 175 ч).

Обратите внимание, норма рабочего времени устанавливается вами в зависимости от выбранного учетного периода. Кроме года это может быть как месяц, так и квартал.

Как считается оплата за труд, если суммированный учет не ведется

В таком случае, оплачивайте работу как обычно.

Напомним, что при повременной системе оплаты труда зарплату рассчитывают за отработанное время по окладу или тарифной ставке.

Рассчитаем, например, зарплату за полный и неполный месяц сотруднику на окладе.

Работник с окладом 50 200 руб. отработал все рабочие дни в марте (20 дней) и в апреле (22 дня). В мае он проболел 5 рабочих дней и вместо 18 отработал 13.

На итог за три месяца начисляем следующее:

за март — 50 200 руб.;

  • за апрель — 50 200 руб.;
  • за май — 36 255,56 руб. (50 200 руб./18 дн.*13 дн.).

Оплата праздничных дней при сменном графике работы согласно Трудовому кодексу

Нерабочие праздничные дни в нашей стране прописывает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).

В 2019 году официально установлены следующие праздники:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (согласно ред. закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Работу в день, который по графику является выходным, оплачивайте в двойном размере, а если человек берет отгул — в одинарном (ст. 153 ТК РФ).

Оплата праздничных дней при сменном графике работы на примере в 2019 году

Рассмотрим пример.

Сотрудник работает по сменному графику 2 через 2, продолжительность смены — 12 часов.

В феврале 2019 года работник трудился по графику 14 смен, одна из них выпала на День защитника Отечества (23 февраля). Часовая ставка работника — 240 руб/ч.

Все смены по графику, кроме 23.02.2019, оплачиваются исходя из одинарной часовой ставки, а оставшаяся по двойному тарифу:

  • зарплата за 13 смен — 37 440 руб. (240 руб/ч * 12 ч * 13 смен)
  • оплата за работу в праздник — 5 760 руб. (240 руб/ч * 2 * 12 ч)

Итого за работу в феврале начислено 43 200 руб. (37 440 руб. + 5 760 руб.).

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.