С 1 января МРОТ составляет 11 280 руб. С этой даты по-новому считайте зарплату, отпускные и пособия. Смотрите в Системе Главбух методичку, по которой трудинспекторы проверят, правильно ли вы учли новый МРОТ.
Кому и на сколько повысить зарплату
Надо ли повышать сотруднику зарплату и на сколько, можно посчитать в онлайн-расчетчике. Внесите данные о зарплате сотрудника, актуальном МРОТ, региональной и отраслевой минималке и укажите ставку. Если сотрудник работает на полной ставке, поставьте 1, если на полставки – 0,5 (указывая дробь, используйте тот разделительный значок, который стоит в расчетчике). Расчетчик сравнит данные и даст ответ, нужно ли что-то поменять и как.
Какие выплаты включить в зарплату и с каким минимумом ее сравнить, смотрите также на схеме>>
Брать ли в расчет доплаты и надбавки к окладу
Для сравнения возьмите общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все доплаты и надбавки, стимулирующие выплаты и сравните эту сумму с МРОТ. Исключение – районные коэффициенты и надбавки. Смотрите формулу для расчета>>
Такой подход следует из определения зарплаты, которое приведено в части 1 статьи 129 ТК. Подробнее – Нужно ли учитывать доплаты и надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата МРОТ.
Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ, читайте в рекомендации.
Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня
Не забудьте посмотреть другие наши материалы: