Трудовой договор с генеральным директором: правила и образец на 2018 год

178

Трудовой договор с генеральным директором: правила и образец на 2018 год

Трудовой договор с генеральным директором отличается от обычного трудового договора.  Основанием для его заключения является решение общего собрания учредителей.

В нашей статье мы расскажем, как оформить трудовой договор с генеральным директором согласно правилам 2018 года.

В статье есть образец договора с директором, который можно скачать.

Cкачать образец трудового договора с генеральным директором

На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец трудового договора с генеральным директором ООО. Данный договор актуален для 2018 года:

Трудовой договор с генеральным директором: правила и образец на 2018 годТрудовой договор с директором ООО

Трудовой договор с генеральным директором: правила и образец на 2018 годТрудовой договор с директором АО

Готовить все кадровые документы в один клик может программа программа "Упрощенка 24/7". Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Попробовать бесплатно

Срок трудового договора с директором

Трудовой договор с генеральным директором или его заместителем может быть заключен:

  • на определенный срок;
  • на неопределенный срок.

На определенный срок договор с директором заключается в том случае, если это прямо закреплено в Уставе организации или в решении о назначении генерального директора.

Если ни в Уставе, ни в решении срок не определен – трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором?

Подписывает трудовой договор с директором:

  • председатель общего собрания учредителей либо уполномоченное собранием лицо: если директор был избран общим собранием участников;
  • председатель совета директоров либо уполномоченное советом лицо: если директор был избран советом директоров;
  • единственный участник организации (единственный учредитель): в этом случае участник назначает директором сам себя.

При приеме на работу генерального директора также необходимо издать приказ о приеме на работу. В приказе расписывается сам новоиспеченный директор, причем в двух местах:

  • в строке «руководитель организации»;
  • в строке «с приказом работник ознакомлен».

Также необходимо внести запись в трудовую книжку. Вместо приказа о приеме на работу в графе «4» нужно указать номер и дату протокола общего собрания участников, на котором было принято решении о назначении директора.

Трудовой договор с директором – единственным учредителем

Часто бухгалтеры задаются вопросом – нужно ли заключать трудовой договор с директором, если он является единственным участником Общества?

Отвечаем: не нужно – в соответствии с разъяснениями  Роструда.

Данная позиция обусловлена несколькими факторами:

  1. трудовой договор заключается между двумя сторонами – работодателем и работником;
  2. в случае, когда руководителем организации является учредитель в единственном числе, вторая сторона отсутствует;
  3. учредитель назначает себя на должность генерального директора на основании решения.

При этом, отметим, что отсутствие трудового договора в бумажном виде не означает отсутствие трудовых отношений.

Ведь в Трудовом кодексе прямо определено – трудовые отношения наступают не только при условии заключенного трудового договора. Они наступают тогда, когда работник приступил к выполнению своей трудовой функции. А был уже подписан к этому времени трудовой договор или нет – значения не имеет.

Однако, дабы избежать лишних рисков и споров с налоговиками, трудовой договор с директором – единственным директором некоторые бухгалтеры предпочитают оформлять.

Трудовой договор с директором в 2018 году

Трудовой договор с генеральным директором отличается от трудового договора с обычным работником:

  • трудовой договор с директором может быть срочным;
  • испытательный срок для директора может достигать шести месяцев;
  • директор может работать совместителем в другом месте работы только с разрешения уполномоченного органа организации;
  • директор несет материальную ответственность за ущерб, причиненный организации;
  • увольнение директора может произойти по дополнительным основаниям;
  • на должность генерального директора нельзя назначить лицо, лишенное права занимать руководящие должности.

Организация в лице учредителя гарантируют руководителю организации соответствующие российскому законодательству условия труда и своевременную выплату заработной платы.

До заключения трудового договора организация может проводить необходимые мероприятия. Например, конкурс, а также избрание или назначение на должность.

В трудовом договоре с директором должны быть определены:

  • срок действия договора;
  • полномочия директора;
  • размер заработной платы;
  • сумма компенсации при увольнении;
  • ответственность руководителя;
  • обязанность о сохранении конфиденциальной информации.

Минимальный размер заработной платы генерального директора должен быть не ниже МРОТ трудоспособного населения, установленного для региона, в котором зарегистрирована организация.

Максимальный размер зарплаты руководителя не ограничен. Но здесь необходимо учитывать, что высокая оплата труда может быть расценена как крупная сделка. А все крупные сделки должны согласовываться с учредителями организации.

Также в договоре можно прописать положения, улучшающие условия труда. Например, условие о том, что директор будет иметь свою долю при распределении дивидендов.

Изменение условий трудового договора с генеральным директором оформляется дополнительны соглашением сторон.

Договор оформляется в двух экземплярах, подписывается двумя сторонами, и передается каждой стороне.


Только сегодня!

Подпишитесь на "Упрощенку" и получите в подарок сковороду-гриль и 6 номеров журнала "Кулинарный практикум"!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

      Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

      После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет не больше 1 минуты
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать файл
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль