text
Упрощенка

Типовой трудовой договор для ИП и микропредприятий в 2018 году

  • 28 марта 2018
  • 1333

Типовой трудовой договор для ИП и микропредприятий в 2018 году

Специально для ИП и микропредприятий была утверждена типовая форма трудового договора. Она не обязательна к применению, но ее обычно выбирают из-за удобства. В нашей статье вы найдете бланк такой формы для 2018 года, который можно бесплатно скачать, и образец его заполнения.

Типовой трудовой договор с работниками в 2018 годуСкачать бланк типового трудового договора

Что такое микропредприятие

Микропредприятие – это разновидность малого предприятия (но не одно и то же). К микропредприятию также относятся предприниматели, если выполнены некоторые условия.

Для того, чтобы организация или ИП были отнесены к микропредпритию, они должны соответствовать определенным критериям:

  • для ИП и ООО: среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 15 человек;
  • для ИП и ООО: доход от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год без учета НДС не должен превышать 120 млн. руб.;
  • для ООО: суммарная доля участия в уставном капитале компании субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций и фондов не должна превышать 25 %; и суммарная доля участия других организаций, не являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, а также иностранных организаций – не должна превышать 49 %.

Все организации и ИП, относящиеся к субъектам малого предпринимательства (включая микропредприятия) вносятся в Единый реестр малого и среднего предпринимательства.

Зачем нужен типовой трудовой договор для микропредприятий

Согласно ТК РФ микропредприятия (включая ИП) имеют определенные льготы в части трудового права:

  • они могут не разрабатывать положение об оплате труда и премировании, правила трудового распорядка и должностные инструкции. Все необходимые условия могут быть прописаны в трудовом договоре с работником;
  • сами трудовые договоры могут заключаться на основе типовой формы трудового договора, утвержденной законодательством РФ.

Организации и ИП, относящиеся к микропредприятиям и не разрабатывавшие собственные формы, могут заключать трудовые договоры по утвержденной типовой форме.

Утвержденная типовая форма трудового договора разработана таким образом, чтобы помочь компании или ИП упростить кадровый труд, уменьшить расходы на делопроизводство и в максимальном объеме обеспечить соблюдение трудовых гарантий работника.

Принципы трудового договора с микропредприятием

Типовой трудовой договор с микропредприятием должен содержать следующие разделы:

  • общие положения;
  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • условия оплаты труда работника;
  • распорядок рабочего дня работника;
  • охрана труда;
  • гарантии работника, включая социальное страхование;
  • иные условия трудового договора;
  • изменение условий трудового договора;
  • ответственность сторон;
  • заключительные положения.

Особенность трудового договора для микропредприятия заключается в том, что в нем предусмотрены места для подписи работника об ознакомлении:

  • с должностными обязанностями (при отсутствии должностной инструкции);
  • с коллективным договором (если он есть в компании);
  • с локальными нормативно-правовыми актами;
  • о согласии на обработку персональных данных работника;
  • о прохождения инструктажа по охране труда;
  • о получении своего экземпляра трудового договора.

Таким образом, работодатель освобождается от обязанности формировать и хранить довольно большое количество специальных трудовых документов.

При заполнении типового трудового договора нужно заполнять только те разделы, которые относятся к деятельности конкретной организации или ИП.

Так, в форме предусмотрены специальные условия труда для дистанционных работников, а также для сотрудников, выполняющих надомную работу.

Также есть разделы, предназначенные для работников - иностранных граждан. Для них в обязательном порядке указываются следующие сведения:

  • для временно пребывающих иностранцев или лиц без гражданства: разрешение на работу или патент;
  • для временно проживающего иностранца или лица без гражданства: разрешение на временное проживание в РФ;
  • для постоянно проживающего иностранца или лица без гражданства: вид на жительство;
  • для всех: реквизиты полиса добровольного медицинского страхования.

Бланк типового трудового договора на 2018 год

Типовая форма трудового договора для организаций и ИП, относящихся к микропредприятиям, утверждена Постановлением Правительства от 27.08.16 № 858.

На нашем сайте вы можете бесплатно скачать утвержденный бланк типового трудового договора для микропредприятий:

Типовой трудовой договор с работниками в 2018 годуБланк типового трудового договора (скачать бесплатно)

Образец заполнения

Форма типового трудового договора довольно объемная, так как в ней предусмотрены особые разделы. Такие разделы заполняются только по необходимости.

На нашем сайте вы можете посмотреть образец заполнения типового трудового договора для микропредприятий в 2018 году:

Субъекты малого предпринимательства (микропредприятия) при оформлении трудовых отношений с работниками могут по желанию использовать в 2018 году форму типового договора. Остальные работодатели по-прежнему составляют трудовой договор в произвольном порядке, но с учетом требований ТК РФ.

Какие условия включает типовой трудовой договор для микропредприятий

Трудовой договор является обязательным документом, который определяет условия сотрудничества работодателя и работника. Типовая форма включает в себя следующие разделы:

  • общие положения
  • права и обязанности работника
  • права и обязанности работодателя
  • оплата труда работника
  • рабочее время и время отдыха работника
  • охрана труда
  • социальное страхование и иные гарантии
  • иные условия трудового договора
  • изменение условий трудового договора
  • ответственность сторон трудового договора
  • заключительные положения

Типовой бланк трудового договора позволяет работодателю, который относится к субъектам малого предпринимательства, не вести такие локальные нормативные документы, как: правила трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и др.

Ответственность за отсутствие трудового договора

КоАП выделяет три вида нарушения работодателя:

  • уклонение от заключения трудового договора
  • ненадлежащее оформление трудового договора
  • договор ГПХ вместо трудового договора

В соответствии с п. 4 КоАП за каждое из вышеперечисленных нарушений на работодателя накладывается штраф:

  • должностное лицо – 10 000 до 20 000 руб.
  • ИП – 5 000 до 10 000 руб.
  • юридическое лицо – 50 000 – 100 000 руб.


Срочно из редакции!!

Только сегодня дарим 6 месяцев бесплатной подписки на "Упрощенку"!

И подарочную карту номиналом 3 000 рублей на выбор!

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.