Упрощенка

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

  • 29 июня 2018
  • 20358

Единовременное пособие

На каждого младенца работникам положена единовременная выплата. Сумма его меняется из года в год. Сколько составляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году, кто имеет на него право, смотрите в статье. Данная статья будет интересна прежде всего бухгалтерам, так как пособие выплачивает работодатель.

Журнал "Упрощенка" посчитал размеры пособий на 2019 год с учетом индексации. Смотрите таблицу новых пособий в 2019 году.

Размеры пособий на 2019 год

Размер пособия

Размер пособия при рождении составляет 16 759,1 руб. Такая величина положена родителям детей, рожденных с 1 по 31 января 2019 года.

Если родители обратились за пособием на ребенка, который появился на свет 1 февраля 2019 год и позже, то величина пособия составит 17 479,74 руб. (индексация на коэффициент 104,3).

Величина соцобеспечения для молодых родителей установлена в ст. 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и составляет 8 000 руб. При этом ежегодно сумма индексируется с учетом коэффициентов, размер которых определяет Правительство РФ. Причем индексируется последняя сумма пособия, а не та, что первоначально установлена законом. 

Размер пособий при рождении в 2019 году (таблица)

Когда родился ребенок

Размер пособия

С 1 февраля 2018 года по 31 января 2019 года

16 759,1 руб.

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года 

 17 479,74 руб. 

Кому назначается пособие

На получение пособия может рассчитывать один из кровных родителей новорожденного. Но есть нюансы. Если супруги в разводе, то соцобеспечение назначается тому лицу, с кем соблюдая решение суда проживает ребенок.

Если ребенок рожден вне брака, а отец не установлен по суду, то пособие получает мама. Если один из родителей нигде не трудоустроен, то за пособием необходимо обращаться по месту работу другого родителя.

На мертворожденного ребенка пособие не выплачивается, такая норма установлена в ст. 11 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Документы

Пособие выплачивает работодатель.

Пакет документов для назначения пособия включает:

  • личное заявление одного из родителей;
  • справка с места трудоустройства супруга о неполучении подобного соцобеспечения (или подтверждающий документ из органов соцзащиты для нетрудоустроенного супруга) – такой документ не потребуется только если есть свидетельство о разводе или если в соответствующей графе свидетельства о рождении отсутствует имя отца;
  • документ, подтверждающий появление на свет младенца (это может быть как справка из российского ЗАГСа, так и документ из российского консульства на той территории, где был рожден малыш);
  • документ о браке родителей ребенка (или о разводе).

После получения всех документов работодатель обязан выплатить пособие в течение 10 дней.

Обратиться за пособием неработающие физлица могут напрямую в органы соцзащиты. А если по каким-то причинам молодой родитель не может разыскать работодателя, обращаться следует в соцстрах по месту регистрации работодателя.

Для родителей, которые усыновляют детей, предусмотрено другое пособие, хотя при обычных условиях его сумма и не отличается от соцобеспечения при рождении ребенка.

Как назначить, документы

Для оформления к заявлению необходимо приложить:

  • копию свидетельства о рождении;
  • копию свидетельства о браке при наличии;
  • для одиноких родителей – документ, подтверждающий такой статус, если в свидетельстве о рождении указаны оба родителя (свидетельства о разводе, свидетельство о смерти супруга);
  • справку с места работы супруга о неполучении аналогичного пособия.

Сумма единоразового пособия устанавливается на одного ребенка. Если на свет появилось несколько малышей, то сумма пособия умножается на количество детей.

Подать документы необходимо в течение полугода после рождения малыша. Позже право на такого рода поддержку от государства будет утрачено.

При этом сумма соцпособия по случаю рождения детей устанавливается на ту дату, когда был рожден ребенок.

Величина единого соцпособия увеличивается для родителей, проживающих в районе крайнего севера и иных особых климатических зонах. Для каждой из таких территорий может быть установлен свой коэффициент.

Кроме того, отдельные регионы нормативными актами устанавливают доплаты молодым родителям. Но обращаться за ними необходимо в местные органы соцзащиты. Работодатель подобные доплаты может делать только за счет собственных средств.

Пособие выплачивает работодатель на работников. Если человек не работает, то он обращается за пособием в ФСС.

Работодатель обязан осуществить выплату до истечения периода в 10 дней с даты подачи документов. Соцстрах имеет право задержаться с выплатой вплоть до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором были поданы документы.

Чем отличается единовременное пособие при рождении первого ребенка и последующих?

Если для пособия по уходу за ребенком имеет значение, какой по счету ребенок появился в семье, то для пособия при рождении этот факт не учитывается. Имеет значение только то, не появилась ли на свет двойня, тройня и т. д. В этом случае выплата увеличивается пропорционально количеству одновременно родившихся детей.

Штрафы для работодателя

За невыплату, а также за задержку выплаты единовременного пособия работодатели несут ответственность в рамках трудового законодательства.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение норм ТК РФ по выплатам работникам предусмотрены административные штрафы:

  • для должностных лиц – от 1 до 5 тыс. руб.;
  • для юрлиц – от 30 до 50 тыс. руб.;
  • для ИП – от 1 до 5 тыс. руб.

Кроме того, может быть применена административная мера наказания в виде приостановки деятельности.

Если будет обнаружен злой умысел в уклонении от выплаты пособия, то может быть предусмотрена и уголовная ответственность.

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.