Положение о системе оплаты труда (образец)

267

Одним из локальных нормативных документов организации или ИП является положение об оплате труда, которое регулирует трудовые отношения работодателя с физическими лицами. Данный документ описывает алгоритм начисления заработной платы. О том, как оформить положение об оплате труда, пойдет речь в статье. Также вы сможете скачать примерное положение об оплате труда.

Кто оформляет положение о системе оплаты труда?

Этот внутренний нормативный акт не является обязательным документом. Все условия об оплате могут быть предусмотрены и в индивидуальных трудовых договорах или коллективных договорах.

Но удобнее иметь единый документ, описывающий алгоритм начисления заработной платы у работодателя.

Состав положения об оплате труда работников

Типовое положение об оплате труда включает:

  • Информацию о том, какие системы оплаты использует предприятие. Это может быть как одна система для всех работников, так и разные в зависимости от должности, структурного подразделения и иных условий.
  • Принципы установления сотрудникам должностных окладов, тарифа при сдельной оплате и т. п. Не рекомендуется устанавливать вилки окладов, т. к. такие положения могут быть сочтены дискриминирующими для работников.
  • Информацию о том, какие доплаты существуют у работодателя и какие есть основания для их назначения. Описывается и то, какими документами подтверждается назначение доплат.
  • Иные нормы, определяющие начисление сотрудникам вознаграждения за труд.

Как составить положение об оплате труда?

Вышеуказанная структура не является ни исчерпывающей, ни обязательной к применению. Положение оформляется в свободной форме. Обязательным является лишь ознакомление с ним всех сотрудников.

Обычно в положении об оплате труда расшифровываются нормы Трудового кодекса, приводится более расширенное его толкование. При этом приоритет всегда остается у норм ТК РФ. Если какие-то пункты Положения будут ему противоречить, то применяются именно нормы, установленные на законодательном уровне.

Положение об оплате труда оклады включать не должно, эта информация приводится в штатном расписании и аналогичных документах. В Положении приводится лишь общая информация о принципах, действующих для формирования фонда оплаты труда.

Положение об оплате труда - образец для разных систем оплаты

Существует несколько основных систем оплаты труда:

  • Тарифная. Может быть как сдельной, так и повременной.
  • Бестарифная. Привязана к результату работы.
  • Смешанная. Включает признаки как тарифной, так и бестарифной системы.

Работодатель вправе выбрать любой принцип расчета оплаты за труд, не нарушающий права работника.

Например, вы можете посмотреть, как оформляется положение при сдельной оплате труда.

А для вахтового метода может устанавливаться дневной тариф. Вы можете скачать такое положение у нас на сайте.

Положение об оплате труда для окладной системы - образец

Самая распространенная для коммерческих предприятий система оплаты труда – это установление окладов сотрудникам. Вы можете скачать образец положения, предусматривающего именно такое вознаграждение за труд.

Письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 говорит о том, что организации или ИП обязаны проводить индексацию заработных плат. Поэтому рекомендуется отразить информацию о периодичности и формате таких индексаций.

Положение об оплате труда для ИП - образец

Для индивидуального предпринимателя такой внутренний нормативный документ идентичен положению об оплате труда ООО. Ведь нормы трудового законодательства едины как для юрлиц, так и для ИП. Поэтому предприниматель может использовать любую из приведенных выше форм.


Срочно из редакции!

Оформите подписку сегодня и 6 номеров журнала вы получите в подарок! Подробнее > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль