Упрощенка

Трудовой договор с работником: образцы в 2019 году

  • 6 декабря 2018
  • 20069

Трудовой договор

В 2019 году субъекты малого предпринимательства при оформлении трудовых отношений с работниками вправе использовать форму типового договора. Остальные работодатели по-прежнему составляют трудовой договор в произвольном порядке, но согласно требованиям ТК РФ.

Образцы трудовых договоров в 2019 году для каждого работодателя мы привели в статье.

Трудовой договор с работником (образец 2019)Типовой трудовой договора с работником на 2019 год скачать бесплатно (только для микробизнеса с количеством работников до 15 человек)

Трудовой договор с работником (образец 2019)Трудовой договор с работником на 2019 год для остальных работодателей (ООО, АО и ИП)

Трудовой договор с работником (образец 2019) Пример заполненного трудового договора для ИП

Заполнить договоры бесплатно онлайн вы можете в нашей программе Упрощенка 24/7. Она позволяет вести налоговый и бухгалтерский учет и  готовит первичные документы и отчетность в один клик. Возьмите доступ к программе на 365 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Заполнить договорвы онлайн

Как составить трудовой договор в 2019 году

Трудовой договор — это основной документ, где работодатель указывает условия сотрудничества с работником. При этом в тексте договора работодателю разрешается делать ссылки на внутренние локальные нормативные акты. Например, это могут быть правила внутреннего трудового распорядка. Главное, чтобы сотрудник был ознакомлен со всеми документами компании, на которые ссылается работодатель. Подтверждением тому должна быть подпись работника.

Как правильно заполнить трудовой договор? Все содержание договора можно разбить на следующие разделы:

  • предмет договора
  • срок действия договора
  • права и обязанности работника
  • права и обязанности работодателя
  • условия труда
  • рабочее время и время отдыха
  • оплата труда
  • гарантии и компенсации
  • испытательный срок
  • ответственность работника
  • ответственность работодателя
  • условия прекращения трудового договора
  • адреса и подписи сторон

При составлении договора работодатель вправе внести дополнительные условия, не ухудшающие положение сотрудника по сравнению с условиями трудового законодательства. 

Если какие-либо сведения работодатель забыл внести в трудовой договор, это не освобождает его от ответственности при нарушении ТК РФ.

Договор может быть заключен на срок (например, в связи с заменой работника в декрете). В таком случае работодатель должен указать не только период, на который работник принят в компанию, но и основание заключения такого договора.

Одновременно с трудовым договором работодатель может заключить и дополнительное соглашение. Например, если работнику будет предоставлен доступ к секретной информации или сведениям, которые являются коммерческой тайной компании, то в таком случае, необходимо сразу оформить соглашение о неразглашении.

Если трудовые обязанности сотрудника будут включать в себя работу с материальными и/или денежными ценностями, то в таком случае работодатель заключает с работником соглашение о материальной ответственности.

Обязательные сведения

Трудовой договор составляется в произвольной форме. В ст. 57 ТК РФ указаны требования к его содержанию. Договор с работником должен включать в себя такие сведения как:

  • ФИО сотрудника
  • наименование компании (ФИО – для физлица)
  • информация о документах, удостоверяющих личность сотрудника 
  • ИНН налогоплательщика
  • место и дата заключения трудового договора
  • будущее место работы сотрудника
  • трудовая функция
  • дата начала работы 
  • условия оплаты труда (оклад, премии, доплаты и др.)
  • режим труда
  • режим времени отдыха
  • гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда (в случае, если сотрудник принимается на работу на таких условиях)
  • характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)
  • условия труда на рабочем месте
  • условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами;
  • другие условия, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Заполненный образец трудового договора

При составлении договора с будущим работником рекомендуем использовать образец, представленный ниже.

В примере договор ниже заполняется от имени организации (ООО). Договор может быть составлен с любым работником: крановщиком, автомойщиком и др. Просто укажите нужную должность.

ИП могут заполняют только также, только пишут ФИО предпринимателя. Для этого ИП могут использовать бланк трудового договора с работником — 2019 в формате .doc, представленный ниже.

Трудовой договор с работником (образец ) Скачайте пример заполненного трудового договора ООО

Трудовой договор с работником (образец ) Скачайте пример заполненного трудового договора для ИП

Трудовой договор - 1

2

3

4

5

Трудовой договор с работником (образец )Пример заполнения трудового договора 2019г.

Типовой договор для малого бизнеса

С 1 января 2019 года законодательство позволяет работодателям, которые относятся к микропредприятиям, использовать типовой трудовой договор.

Суть нововведения заключается в том, что типовая форма включает в себя все необходимые сведения для того, чтобы в кадровых документах не прописывать их вновь. Таким образом, микропредприятия могут не вести:

  • правила трудового распорядка
  • положение об оплате труда
  • положение о премировании
  • другие локальные нормативные акты по труду

Трудовой договор с работником (образец )Образец заполнения типового договора в 2019 году скачать

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.