text
Упрощенка

Образец заявления на увольнении без отработки

  • 10 октября 2017
  • 2254

По статье 80 ТК РФ при увольнении работника по собственному желанию необходимо уведомить работодателя за две недели до ухода.  Это значит, что каждый сотрудник должен отработать положенный срок по законодательству прежде, чем покинуть компанию. Но в некоторых случаях оставаться на своем рабочем месте в течении двух недель со дня написания заявления не нужно. В статье расскажем про все варианты написания заявления без отработки и приведем готовые образы заполнения заявлений.

Срочная новость для бухгалтерии: «Фонды запрещают выдавать бывшему работнику копию СЗВ-М».. Подробности читайте в журнале "Упрощенка"

Как писать заявление на увольнение без отработки

ТК РФ предусматривает три варианта решения вопроса написания заявления без обработки.

Во-первых, это может быть обоюдное соглашение сторон. Проще говоря, работник договаривается с работодателем об увольнении без отработки. Если к вам нет претензий и по мнению руководства ваш участок работы можно передать в течении рабочего дня коллеге, то это значит, что день написания заявления – ваш последний рабочий день.

Во-вторых, работник вправе уволиться, если работодатель нарушил ТК РФ, но при условии, что данный факт был зафиксирован. Например, это может быть трудовая инспекция, профсоюз, суд или комиссия по трудовым спорам.

Подтверждением нарушения ТК является выданное трудовой комиссией предписание на имя работодателя (ст. 357 ТК РФ).

В-третьих, уважительные причины, определенные законодательством:

  • перевод супруга/супруги на новое место жительства
  • получение инвалидности
  • уход за ребенком-инвалидом
  • выход на пенсию
  • зачисление в образовательное учреждение
  • наличие мед. заключения о том, что нахождение работника в данной местности опасно для его здоровья
  • прием на новое место по конкурсу (работник должен подтвердить факт перехода на новое место по итогам конкурса)

Пример заявления на увольнение без отработки

Правила составления заявления:

В правом верхнем углу листа укажите кому адресовано данное заявление и от кого. Укажите не только ФИО, но и должность («Генеральному директору Василенко А.Н. от экономиста Терехина Е.Г.»).

Переходим к центру листа. Здесь должно быть название документа «Заявление».

Затем с новой строки работник должен изложить свою просьбу об увольнении по собственному желанию с указанием причины, по которой отработка невозможна.

Далее ставим дату написания заявления и подпись с расшифровкой.

Образец заявления без отработки

Образец заявления на увольнение без отработки см. ниже. 

Образец заявления на увольнении без отработки

Образец заявления на увольнении без отработкиБланк заявление на увольнение без отработки скачать 

Как правило, это отдел кадров, но может быть бухгалтерия (если работа кадровика возложена на бухгалтера) или секретарь руководителя.

Работник вправе направить свое заявление работодателю по почте, но не обычным письмом, а заказным с уведомлением.

Хотим отметить, что если фактический и юридический адрес работодателя не совпадает, то лучше отправить заявление на увольнение по собственному желанию без отработки  по двум адресам. 


Срочно из редакции!

Подпишитесь на "Упрощенку" сегодня и получите 3 месяца бесплатного чтения.

Гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.