Больничный во время отпуска

1912

Бывает так, что сотрудник, возвратившись из отпуска, приносит больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации? Нужно ли оплачивать такой больничный? И как его рассчитать? Обо всех этих нюансах – расскажем в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях нужно оплатить больничный, пришедшийся на время отпуска, а в каких нет;
  • как продлить отпуск на время больничного;
  • как перенести отпуск;
  • входит ли больничный лист в расчет отпускных.

Что делать если работник, находившийся в отпуске, принес больничный лист

По законодательству РФ, если работник заболел или получил травму во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан оплатить такой больничный, а отпуск продлить.

Если же работник заболел во время отпуска за свой счет – больничный оплачивать не нужно. В такой ситуации работодатель обязан оплатить только те дни нетрудоспособности, которые пришлись на дни выхода сотрудника на работу.

Пример. Работник Антонов М.В. взял отпуск без сохранения оплаты с 08.08.2017 по 11.08.2017. С 10.08.2017 по 14.08.2017 (5 календарных дней) работник болел и предоставил работодателю больничный лист.

Бухгалтер должен рассчитать и выплатить работнику больничное пособие только за 3 календарных дня (с 12.08.2017 по 14.08.2017).

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, возможны два варианта:

  • продлить отпуск на период нетрудоспособности;
  • перенести отпуск на другой срок;
  • вообще не учитывать больничный лист.

При продлении отпуска – отпускные не пересчитываются и приказ о продлении не создается. Вносятся изменения в график отпусков и в личную карточку работника.

Если работник не изъявил желания перенести отпуск, по умолчанию отпуск продляется. Основанием продления будет являться больничный лист.

Важный момент! Отпуск не продляется на те дни нетрудоспособности, которые совпали с нерабочими праздничными днями, так как такие дни не входят в период отпуска.

Если же было принято решение отпуск перенести на другой период, необходимо:

  • издать приказ о переносе отпуска на другой период;
  • отпускные за те дни, которые совпали с периодом нетрудоспособности, сторнировать и засчитать в счет причитающегося больничного пособия;
  • внести изменения в график отпусков;
  • данные о переносе отпуска отразить в личной карточке работника.

Также, работник имеет право вообще не приносить больничный лист. Это выгодно тем работникам, которые получают высокую заработную плату. У них средний заработок для расчета отпускных может значительно превышать средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В этом случае больничный лист никак не учитывается, а пособие сотруднику не выплачивается.

В каких случаях больничный оплачивать не нужно

Оплатить больничный, пришедшийся на период отпуска, необходимо за все время болезни.

Не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за периоды:

  • отстранения работника от работы;
  • заключения работника под стражу или наложения на него административного ареста;
  • проведения судмедэкспертизы и пр.

Данное правило касается только для тех случаев, когда заболел сам работник. В случае, если больничный был открыт работником по уходу за заболевшим ребенком – в этом случае, пособие не выплачивается, а отпуск не продлевается и не переносится.

Учитывается ли больничный лист при расчете отпускных

Отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка. Для его расчета берется заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, суммируется и делится на количество дней расчетного периода.

Расчетный период – это среднемесячное число календарных дней за эти 12 месяцев. Он рассчитывается путем умножения 12 и 29,3 (за каждый полностью отработанный месяц).

При расчете среднедневного заработка учитываются только те доходы, которые работник получал в эти 12 месяцев и которые предусмотрены системой оплаты труда организации.

Из расчетного периода исключаются периоды и начисленный за это время заработок, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, больничный лист при расчете отпускных не учитывается.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подробнее > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль