text
Упрощенка

Больничный во время отпуска

  • 22 августа 2017
  • 1945

Бывает так, что сотрудник, возвратившись из отпуска, приносит больничный лист. Что делать бухгалтеру в такой ситуации? Нужно ли оплачивать такой больничный? И как его рассчитать? Обо всех этих нюансах – расскажем в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях нужно оплатить больничный, пришедшийся на время отпуска, а в каких нет;
  • как продлить отпуск на время больничного;
  • как перенести отпуск;
  • входит ли больничный лист в расчет отпускных.

Что делать если работник, находившийся в отпуске, принес больничный лист

По законодательству РФ, если работник заболел или получил травму во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан оплатить такой больничный, а отпуск продлить.

Если же работник заболел во время отпуска за свой счет – больничный оплачивать не нужно. В такой ситуации работодатель обязан оплатить только те дни нетрудоспособности, которые пришлись на дни выхода сотрудника на работу.

Пример. Работник Антонов М.В. взял отпуск без сохранения оплаты с 08.08.2017 по 11.08.2017. С 10.08.2017 по 14.08.2017 (5 календарных дней) работник болел и предоставил работодателю больничный лист.

Бухгалтер должен рассчитать и выплатить работнику больничное пособие только за 3 календарных дня (с 12.08.2017 по 14.08.2017).

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, возможны два варианта:

  • продлить отпуск на период нетрудоспособности;
  • перенести отпуск на другой срок;
  • вообще не учитывать больничный лист.

При продлении отпуска – отпускные не пересчитываются и приказ о продлении не создается. Вносятся изменения в график отпусков и в личную карточку работника.

Если работник не изъявил желания перенести отпуск, по умолчанию отпуск продляется. Основанием продления будет являться больничный лист.

Важный момент! Отпуск не продляется на те дни нетрудоспособности, которые совпали с нерабочими праздничными днями, так как такие дни не входят в период отпуска.

Если же было принято решение отпуск перенести на другой период, необходимо:

  • издать приказ о переносе отпуска на другой период;
  • отпускные за те дни, которые совпали с периодом нетрудоспособности, сторнировать и засчитать в счет причитающегося больничного пособия;
  • внести изменения в график отпусков;
  • данные о переносе отпуска отразить в личной карточке работника.

Также, работник имеет право вообще не приносить больничный лист. Это выгодно тем работникам, которые получают высокую заработную плату. У них средний заработок для расчета отпускных может значительно превышать средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

В этом случае больничный лист никак не учитывается, а пособие сотруднику не выплачивается.

В каких случаях больничный оплачивать не нужно

Оплатить больничный, пришедшийся на период отпуска, необходимо за все время болезни.

Не выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за периоды:

  • отстранения работника от работы;
  • заключения работника под стражу или наложения на него административного ареста;
  • проведения судмедэкспертизы и пр.

Данное правило касается только для тех случаев, когда заболел сам работник. В случае, если больничный был открыт работником по уходу за заболевшим ребенком – в этом случае, пособие не выплачивается, а отпуск не продлевается и не переносится.

Учитывается ли больничный лист при расчете отпускных

Отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка. Для его расчета берется заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, суммируется и делится на количество дней расчетного периода.

Расчетный период – это среднемесячное число календарных дней за эти 12 месяцев. Он рассчитывается путем умножения 12 и 29,3 (за каждый полностью отработанный месяц).

При расчете среднедневного заработка учитываются только те доходы, которые работник получал в эти 12 месяцев и которые предусмотрены системой оплаты труда организации.

Из расчетного периода исключаются периоды и начисленный за это время заработок, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, больничный лист при расчете отпускных не учитывается.


Срочно из редакции!!

Оформите подписку на "Упрощенку" сегодня со скидкой 30%

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.