text
Упрощенка

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

  • 22 августа 2017
  • 1170

Заболевший работник может открыть больничный лист как в рабочий, так и в выходной день. Как и болеть он может — в рабочие дни, а может захватывая и выходные. Как в этом случае бухгалтеру рассчитать пособие по временной нетрудоспособности — расскажем в нашей статье.

Из нашей статьи вы узнаете:

  • нужно ли оплачивать выходные в больничном листе;
  • какие периоды в больничном листе не полежат оплате;
  • как рассчитать больничное пособие за выходной день;

Нужно ли оплачивать выходные дни в больничном листе

Даже если период нетрудоспособности сотрудника пришелся на выходной или нерабочий праздничный день работодатель обязан оплатить больничный за весь его период. То есть выходные в расчет включаются.

Это правило касается как больничных, открытых работником при собственной болезни или травме (в том числе и на производстве), так и больничных, открытых по уходу за ребенком или за больным членом семьи.

Максимальная продолжительность периода, за который производится оплата больничного, законодательно не установлена. Поэтому больничное пособие нужно выплатить за все календарные дни болезни.

Бывает так, что работник оформлен на неполную рабочую неделю. В этом случае, больничный оплачивается также за весь период болезни, включая дополнительные нерабочие и выходные дни.

Например, дата начала болезни работника пришлась на 1 мая 2017 года и продолжалась до 10 мая 2017 года. Первые три дня болезни – то есть, 1,2 и 3 мая оплачиваются за счет средств работодателя (несмотря на то, что 1 мая – это выходной день), остальные семь дней оплачиваются за счет средств ФСС.

Какие периоды в больничном листе не подлежат оплате

Законодательно определены дни, которые, если они пришлись на период болезни работника, не подлежат оплате:

  • дни, когда работник находился в отпуске за свой счет;
  • дни, когда работник находился в учебном отпуске;
  • дни, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком (и при этом не работал в режиме неполного рабочего времени);
  • дни, когда болезнь работника пришлась на период простоя;
  • период, в течение которого работник находился под стражей или подлежал административному аресту;
  • период, в течение которого в отношении работника проводилась судебная медэкспертиза.

Также, не подлежит оплате больничный, возникший по следующим причинам:

  • когда нетрудоспособность наступила в результате умышленного причинения вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
  • кода нетрудоспособность наступила в результате совершения умышленного убийства.

Как рассчитать больничное пособие за выходной день

Если период болезни работника пришелся на выходной день, оплата больничного производится исходя из общих правил.

Расчет больничного производится по формуле:

Оплата больничного в 2017 году

=

(

Заработок за 2015 год

+

Заработок за 2016 год

)

/

730

х

% в зависимости от стажа

х

кол-во дней болезни

Заработок работника учитывается исходя из предельной базы для расчета пособий. В 2015 году предельная база составила 670 000 рублей, в 2016 – 718 000 рублей.

Процент в зависимости от стажа определяется следующим образом:

  • менее 6 месяцев – исходя из МРОТ;
  • до 5 лет – 60 %;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • от 8 лет и более – 100%.

Пособие по больничному исходя из МРОТ составляет 256,44 руб. за каждый день временной нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия за один день временной нетрудоспособности в 2017 году составляет 1 901, 37 рублей ((670 000 + 718 000) /730).

Больничный необходимо оплатить не позднее, чем в течение десяти дней, с даты, когда сотрудник принес больничный лист.

Пособие по временной нетрудоспособности, пришедшейся на выходной или нерабочий праздничный день, выплачивается за первые три дня болезни за счет работодателя, остальные дни – за счет средств ФСС.

С больничного в выходной день также удерживается НДФЛ и перечисляется в бюджет РФ не позднее последнего календарного дня месяца, в котором была произведена выплата пособия.


Срочно из редакции!

Подпишитесь на "Упрощенку" сегодня и получите 3 месяца бесплатного чтения.

Гарантированный подарок - чайник Galaxy!

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.