Больничный лист во время отпуска

271

Часто у бухгалтеров возникает вопрос — нужно ли оплачивать больничный, если сотрудник заболел во время отпуска? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком отпуске находится работник: за свой счет или оплачиваемом.

Если он находится в отпуске за свой счет — работодатель не должен оплачивать больничный.

Если же работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске — работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, а также продлить отпуск работника на период его болезни.

Обо всех нюансах оплаты больничного листа во время ежегодного отпуска  расскажем в статье.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел во время отпуска

По общему правилу, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан оплатить его. Причем оплата должна быть произведена за все дни болезни, даже если период нетрудоспособности длился весь отпуск.

Оплата больничного во время отпуска никак не отличается от оплаты обычного больничного. Для расчета среднедневного заработка берется заработок работника за два года, предшествующих году болезни, и делится на 730. Получившуюся величину умножают на процент в зависимости от стажа работника и умножают на количество дней болезни:

Оплата больничного в 2017 году рассчитывается по формуле

=

(

Заработок за 2015 год

+

Заработок за 2016 год

)

/

730

х

% в зависимости от стажа:

- до 5 лет – 60 %;

- от 5 до 8 лет – 80%;

- от 8 и более – 100%

х

кол-во дней болезни

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 июля 2017 года составляет 256,44 руб. за каждый день болезни.

Первые 3 дня болезни во время отпуска оплачиваются за счет ФСС, остальные – за счет работодателя.

Пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛ. Выплатить пособие необходимо в ближайшую выплату заработной платы, но не позднее, чем по истечении 10 дней после того, как сотрудник принес листок нетрудоспособности.

Как продлить или перенести отпуск работника из-за болезни

Если работник заболел во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель по выбору работника обязан либо продлить отпуск на время болезни, либо перенести его на другой период.

  1. Если было решено продлить отпуск на период болезни – в таком случае, приказ о продлении отпуска издавать не нужно. Но данные о продлении отпуска нужно внести в личную карточку работника.
  2. Если из-за больничного было принято решение перенести отпуск на другой период – в этом случае необходимо:
  • запросить письменное заявление работника о переносе периода отпуска;
  • издать приказ о переносе отпуска;
  • внести изменения в график отпусков;
  • внести данные о переносе в личную карточку работника.

Образец заявления о переносе отпуска

Генеральному директору

ООО «Тристан»

Ивлеву М.А.

от инженера Максимова М.Д.

Заявление о переносе отпуска

Мне, Максимову Михаилу Дмитриевичу, был предоставлен отпуск с 1 по 14 августа 2017 года. Но со 2 по 8 августа 2017 года я находился в периоде временной нетрудоспособности (копию листка нетрудоспособности № 080745689516 от 02.08.2017 прикладываю к заявлению).

На основании части 1 статьи 124 ТК РФ прошу перенести 7 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок – с 1 по 7 сентября 2017г.

                    15.08.2017                           Максимов                           Максимов М.Д.

Образец приказа о переносе отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «Тристан»

(ООО «Тристан»)

Приказ № 58

16.08.2017                                                                                                                      Москва г.

о переносе отпуска

На основании ч.1.ст.124 ТК РФ в связи с временной нетрудоспособностью инженера Максимова М.Д. во время ежегодного оплачиваемого отпуска,

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перенести очередной ежегодный оплачиваемый отпуск инженера Максимова М.Д. на другие даты: с 1 по 7 сентября 2017 года.

Основание – заявление Максимова М.Д. от 15.08.2017.

Генеральный директор:                          Ивлев                                    Ивлев М.А.

С приказом ознакомлен:                     Максимов                           Максимов М.Д.


Срочно из редакции!

Внимание! Сегодня при подписке на "Упрощенку" Вы экономите 4 530 рубля! Подписаться по тел. 8 800 550-15-57 >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль