Оплата больничного листа после увольнения

3884

Иногда бывает так, что недавно уволенный сотрудник заболевает и приносит больничный лист бывшему работодателю. В этом случае у работодателя возникает вопрос — обязан ли он оплачивать больничный, и если да — то как его рассчитать и выплатить? На все вопросы, связанные с темой оплаты больничного листа работнику после увольнения, поможет ответить наша статья.

Уволенный принес больничный: что делать?

Если уволенный принес в бухгалтерию больничный, то это еще не значит, что бухгалтер должен выплатить больничный.

Существует закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан оплатить больничный лист уволенному.

Случаи, когда надо выплатить больничный уволенный*

Ситуации

Как платить

За чей счет

- работник заболел или был травмирован (код причины нетрудоспособности в больничном листе «01» заболевание или «02» травма) в последний рабочий день

Работодатель обязан рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности исходя из общих правил (в зависимости от стажа)

Первые 3 дня за счет работодателя, остальные дни за счет ФСС

работник принес больничный лист по уходу за ребенком, который был открыт не позднее дня увольнения работника

Работодатель обязан рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности исходя из общих правил (в зависимости от стажа)

Все дни за счет ФСС

работник заболел или был травмирован в течение 30 календарных дней после дня увольнения (код причины нетрудоспособности в больничном листе «01» заболевание или «02» травма)

Пособие можно получить только по болезни сотрудника, а не ребенка!

Оплата больничного листа уволенному сотруднику производится исходя из 60% от его среднего заработка

Стаж работника не имеет значения

Все дни за счет ФСС

* основание увольнения не имеет значения (по собственному желанию, по соглашению сторон или по сокращению штата)

Случаи, при которых работодатель не обязан оплачивать больничный лист уволенному сотруднику:

  • работник заболел или был травмирован по истечении 30 календарных дней со дня его увольнения;
  • работник открыл больничный лист по уходу за ребенком, который заболел после увольнения работника — на больничный по уходу за больным членом семьи правило оплаты в 30-дневный срок после увольнения не действует;
  • работник уже трудоустроился на новое место работы либо получает пособие по безработице;
  • если организация-работодатель была ликвидирована;
  • если работник предоставил больничный лист в день увольнения, но позже, чем через 6 месяцев после наступления болезни.

Документы для оплаты больничного уволенному

Для возмещения расходов на оплату больничного листа бывший работник должен подать в бухгалтерию документы:

  • больничный лист
  • копию трудовой книжки с датой увольнения с последнего места работы;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что работник не состоит там на учете и не получает пособие по безработице.

Важный нюанс. При заполнении листа по временной нетрудоспособности в месте, которое отведено для заполнения работодателем, в строке «условия исчисления» необходимо указать код «47».

Как оплатить больничный лист уволенному

Больничный лист уволенного сотрудника оплачивается в общем порядке. Первые 3 дня за счет самого работодателя, остальные дни — за счет ФСС. Больничный на ребенка оплачивается полностью за счет ФСС.

Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности бывшему работнику —не позднее 10 календарных дней с даты получения работодателем листа нетрудоспособности.

Причем работодатель обязан выплатить пособие за весь период болезни уволенного работника.

Работник устроился на новую работу

Работник может устроиться на новое место работы. Но в этом случае будет действовать правило — за один и тот же период работник не может получать и пособие, и заработную плату.

Поэтому работодатель вправе оплатить бывшему сотруднику больничный за период до начала его нового трудоустройства. В этом случае необходимо запросить у работника копию трудовой книжки с отметкой даты его принятия на новое место работы.


Срочно из редакции!

Подписка со скидкой 15 % + кухонный комбайн в подарок! Подробнее > > > Телефон 8 800 550-15-57


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль