text
Упрощенка

Изменения в Трудовом кодексе с 12 июля 2017 года

  • 11 июля 2017
  • 3458

С 12 июля вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ. Изменения внесены Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.

Какие изменения произошли с 12 июля в ТК РФ

Новые правила касаются трудоустройства на работу несовершеннолетних. Если ребенку 15 лет и он оставил школу до получения общего образования, то с ним можно заключить трудовой договор для выполнения легкого труда. Главное, чтобы этот труд не причинял вред здоровью.

Кроме того, 14-летние дети могут трудиться только с письменного согласия одного из родителей.

Еще одна важная поправка. Продолжительность ежедневной работы (смены) для граждан в возрасте от 14 до 15 лет в период летних каникул ограничена 4 часами.

Изменения в ТК подробно

(новая редакция статей 63 и 92 ТК РФ)

Изменения выделены жирным

Ст. 63. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого  труда,   не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии  с  федеральным  законом  оставившие   общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование  в   иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения   легкого труда, не причиняющего вреда их  здоровью  и  без  ущерба  для   освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей  (попечителя)  и   органа опеки и попечительства трудовой договор может  быть  заключен  с   лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет,   для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда  его  здоровью,    либо с лицом, получающим общее образование и  достигшим  возраста   четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования  время   легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью  и  без  ущерба  для   освоения образовательной программы.

Ст. 92. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до   восемнадцати лет,  получающих  общее  образование   или   среднее     профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных  частью   первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю
  • для работников (включая  лиц,  получающих  общее  образоване  или среднее профессиональное образование  и  работающих  в  период   каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4  часа,  в  возрасте  от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте  от  шестнадцати   до восемнадцати лет - 7 часов
  • для лиц, получающих общее образование или среднее   профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет  -  2,5    часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа
.

Срочно из редакции!

Годовая подписка на "Упрощенку" всего 10 990 рублей!

Вы экономите 4 750 рублей!

Торопитесь! акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.