Увольнение сотрудника по собственному желанию в 2018 году: пошаговая инструкция

23815

Увольнение сотрудника по собственному желанию в 2018 году: пошаговая инструкция

Любой сотрудник может уволиться по собственному желанию. Подробная пошаговая инструкция для бухгалтера по увольнению сотрудника по собственному желанию в 2018 году — в нашей статье.

Заявление об увольнении

В первую очередь, работник составляет заявление на увольнение в письменной форме на имя руководителя организации. В заявлении необходимо указать:

  1. намерение уволиться по собственному желанию;
  2. дату увольнения;
  3. дату заявления;
  4. подпись работника.

Заявление сотрудник может передать лично, а может направить по почте.

В случае личной передачи заявления, необходимо его зарегистрировать – проставить дату получения, номер документа, ФИО лица, принявшего документ и его подпись.

В случае почтового отправления – необходимо оформить опись вложения и уведомление о вручении.

Статьи по теме:

Образец заявления об увольнении

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2018 году Скачать образец заявления

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2018 году

Срок, в течение которого может уволиться сотрудник

Сотрудник может уволиться в любое время (независимо от даты заявления) в следующих случаях:

  1. при невозможности продолжать работу (в связи с выходом на пенсию);
  2. если работодатель нарушил в отношении работника трудовое законодательство.

Сотрудник может уволиться через три дня после подачи заявления в случае:

  1. подачи заявления в период испытательного срока;
  2. если работник работает по срочному трудовому договору (до 2-х месяцев);
  3. если работник оформлен на сезонные работы.

Работник может уволиться через месяц после подачи заявления в случае;

  1. увольнения с должности руководителя организации;
  2. в случае увольнения спортсмена (или тренера) по трудовому договору, срок которого более 4-х месяцев.

Во всех остальных случаях сотрудник должен предупредить работодателя о своем увольнении не позже, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и раньше срока, указанного в заявлении.

Необходимо помнить, что до истечения срока, указанного в заявлении об увольнении, работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

В этом случае, работника не могут уволить, кроме случая, если на его место пригласили другого сотрудника по переводу от другого работодателя.

Также, если после истечения срока предупреждения об увольнении трудовой договор так и не был расторгнут, и сам работник не возражает, – действие трудовых отношений можно продолжить.

Как уволить по шагам

После истечения срока, указанного в заявлении об увольнении, в день увольнения работодатель обязан:

  1. ШАГ № 1: подготовить приказ об увольнении, с которым под роспись должен быть ознакомлен сотрудник (см. Приказ о прекращении трудового договора (увольнении) в связи с увольнением сотрудника по собственному желанию)
  2. ШАГ № 2: произвести окончательный расчет с работником и выдать ему причитающиеся денежные средства
  3. ШАГ № 3: сделать запись об увольнении в трудовой книжке (см. Трудовая книжка (фрагмент). Оформление увольнения сотрудника по собственному желанию) и выдать трудовую книжку
  4. ШАГ № 4: внести данные об увольнении в личную карточку работника и ознакомить под роспись с сотрудником
  5. ШАГ № 5: выдать работнику справку для расчета пособий по форме 182н
  6. ШАГ № 6: выдать работнику справку 2-НДФЛ и СЗВ-М

В случае, если работник не может самостоятельно явиться за выдачей положенных ему документов, их можно направить по почте.


Только сегодня!

Подпишитесь на "Упрощенку" и получите в подарок сковороду-гриль и 6 номеров журнала "Кулинарный практикум"!

Телефон: 8 800 550-15-57

Скачать счет


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      Подпишитесь на нас Вконтакте

      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

      Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

      После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет не больше 1 минуты
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать файл
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль