text
Упрощенка

Срок сдачи среднесписочной численности в 2017 году

  • 22 декабря 2016
  • 5015

В январе 2017 года все организации и ИП должны представлять в ИФНС отчетность о среднесписочной численности за 2016 год. Этот отчет называется «сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий год». Разберемся, в какой срок сдавать отчет о численности в 2017 году.

См. также: Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год: сроки, бланк, образец, примеры расчета

Сроки сдачи

Сведения о среднесписочной численности за 2016 год необходимо сдать в срок не позднее 20 января 2017 года.

Если организация или ИП зарегистрировались в течение года — отчет необходимо сдать до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации.

Сведения о среднесписочной численности за 2016 год должны сдавать все организации и ИП.

Отчет не сдают только ИП без наемных работников.

Данный отчет представляется в налоговый орган по месту регистрации организации или индивидуального предпринимателя.

При наличии филиалов отчет сдается в целом по компании в налоговый орган, в котором зарегистрирована головная организация.

Отчет можно сдать на бумаге или через средства ТКС.

За каждый непредставленный отчет на организацию могут наложить штраф в размере 200 рублей, а на ее руководителя – от 300 до 500 рублей.

Как считать численность

При расчете среднесписочной численности учитываются как фактически работающие сотрудники, так и отсутствующие по каким-либо причинам.

В среднесписочную численность включаются:

  1. находящиеся в командировках по работе;
  2. находящиеся на больничных;
  3. работающие удаленно;
  4. находящиеся в ежегодных и дополнительных отпусках;
  5. находящие на выходном согласно графику работы или за переработку (при суммированном учете рабочего времени);
  6. находящиеся на выходном, предоставленном за работу в выходные или праздничные дни;
  7. находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
  8. совершившие прогулы.

Не включаются в расчет среднесписочной:

  1. внешние совместители;
  2. оформленные по договору ГПХ;
  3. работницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в связи с усыновлением;
  4. работницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Форма сведений

Форма, по которой представляются сведения о среднесписочной численности работников утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3 25/174@.

При ее заполнении необходимо учитывать следующее:

  1. в строке «Представляется в» указывается полное наименование, а также код налогового органа, в который представляется отчетность;
  2. в строке «среднесписочная численность по состоянию на» отражается среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год по состоянию на 01.01.2016;
  3. в строке «достоверность и полноту представленных сведений подтверждаю» ставится подпись руководителя организации и дата подписания.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем сложения количества работников за каждый календарный день. Полученный результат нужно разделить на 30 или 31.

Пример расчета

В 2016 году в ООО «Мировые технологии» на начало года работало 17 сотрудников. 20 января 1 сотрудник уволился. 10 февраля 2-их взяли на работу. 7 декабря уволили еще 3-х.

Все сотрудники оформлены по трудовому договору и не относятся к категории лиц, не включаемых в расчет среднесписочной численности.

Найдем среднесписочную численность за каждый месяц:

  1. Январь: ((17* 19) + ((17-1) *12)) / 31=17;
  2. Февраль: ((16*9) + (18*20)) / 29= 17;
  3. Март: (18*31) /31= 18;
  4. Апрель: (18*30) / 30=18;
  5. Май: (18*31) /31= 18;
  6. Июнь: (18*30) /30=18;
  7. Июль: (18*31) /31=18;
  8. Август: (18*31) \ 31= 18;
  9. Сентябрь: (18*30) \30=18;
  10. Октябрь: (18*31) /31=18;
  11. Ноябрь: (18*30) /30=18;
  12. Декабрь: (18*6) + ((18-3) *25)) \31=16.

Итого среднесписочная численность за 2016 год составила: (17+17+(18*9) +16) / 12 = 18 человек.


Срочно из редакции!

Оформите подписку на "Упрощенку" всего за 10 990 рублей.

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.